Jak Zajistit Změnu ředitele Společnosti

Obsah:

Jak Zajistit Změnu ředitele Společnosti
Jak Zajistit Změnu ředitele Společnosti

Video: Jak Zajistit Změnu ředitele Společnosti

Video: Jak Zajistit Změnu ředitele Společnosti
Video: Jak připravit společnost na integraci/odštěpení části businessu a úspěšně tuto změnu realizovat 2024, Duben
Anonim

Není neobvyklé, že společnost změní svého generálního ředitele. Důvodem může být přání vedoucího organizace nebo rozhodnutí zakladatelů podniku. Je nutné registrovat změnu první osoby společnosti nejen v rámci společnosti, ale také varovat registrační orgány, jakož i partnery a zákazníky společnosti.

Jak zajistit změnu ředitele společnosti
Jak zajistit změnu ředitele společnosti

Je to nutné

  • - dokumenty podniku;
  • - pečeť organizace;
  • - dokumenty nového ředitele;
  • - dokumenty předchozího vedoucího;
  • - formuláře příslušných dokumentů;
  • - potvrzení o zaplacení státního poplatku.

Instrukce

Krok 1

Pokud se ředitel sám rozhodl rezignovat, měl by zaslat své rozhodnutí ve formě dopisu na adresu sídla společnosti zakladatelům podniku jeden měsíc před očekávaným datem propuštění. Členové společnosti musí ve stanovené lhůtě svolat radu zakladatelů a učinit rozhodnutí ve formě protokolu o odvolání starého ředitele z funkce a jmenování nového vedoucího. Dokument musí být podepsán předsedou ustavujícího shromáždění a tajemníkem představenstva účastníků společnosti, ověřeným pečetí organizace.

Krok 2

Pokud se zakladatelé sami rozhodnou odvolat první osobu společnosti, měli by to oznámit řediteli měsíc před propuštěním. Musí vypracovat oznámení, které musí vedoucí podepsat, a stanovit datum seznámení.

Krok 3

Vypracujte pořadí, ve kterém je uvedeno, že tato osoba by měla být odvolána z pozice generálního ředitele podniku. Ve správní části je nutné odkázat na zákoník práce Ruské federace. Zadejte datum odvolání manažera. Ověřte dokument s pečetí společnosti. Objednávku musí osobně podepsat ředitel organizace v oblasti seznamování. Za první osobu podniku může podepsat jak starý ředitel, tak nový ředitel jmenovaný do funkce.

Krok 4

Uveďte záznam do pracovní knihy ředitele o propuštění. Základem pro zápis je protokol o jeho odvolání z funkce nebo příkaz k propuštění. Do čtvrtého sloupce napište číslo a datum jednoho z dokumentů.

Krok 5

Vypracujte akt přijetí a předání případů. Uveďte seznam dokumentů, které jsou převedeny na odpovědnost nového ředitele. Bývalý vedoucí podniku má právo podepsat za osobu, která případy předává, a nový generální ředitel pro osobu, která je přijímá.

Krok 6

Bývalý ředitel musí napsat žádost ve formuláři p14001, vyplnit list Z tohoto dokumentu o odnětí pravomocí, připojit k němu potřebný balíček dokumentů a předložit jej finančnímu úřadu ke změně jednotného státního rejstříku právnických osob. Jmenovaný vedoucí společnosti musí vypracovat prohlášení o přidělení pravomocí, předložit jej s notářsky ověřenou kopií listiny nebo jiného zakládajícího dokumentu v novém vydání, protokol o svém jmenování do funkce první osoby společnosti, cestovní pas, potvrzení o zaplacení státní povinnosti registrujícímu orgánu.

Doporučuje: