Propuštění je vážný a často nepříliš příjemný proces, a to jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Aby to bylo méně stresující, musíte vědět, jaké dokumenty by měl zaměstnanec dostat při propuštění.
Je to nutné
- - pořadí propuštění
- - historie zaměstnání
- - osvědčení na formuláři 2-NDFL
- - další dokumenty
Instrukce
Krok 1
Rozhodnutí o propuštění. Před výpočtem zaměstnance a vydáním všech dokumentů k němu je zaměstnavatel povinen seznámit ho s příkazem k propuštění. Zaměstnanec musí tuto objednávku pečlivě přečíst a podepsat, pokud souhlasí s jejími podmínkami. Právě pořadí výpovědi se považuje za normativní akt pro zaměstnavatele a zaměstnance ohledně zákonnosti procesu výpovědi. Pokud zaměstnanec nesouhlasí s jeho výpovědí, nelze takovou objednávku podepsat. Musíte hledat pravdu prostřednictvím odborů nebo soudu.
Krok 2
Historie zaměstnání. V den ukončení pracovněprávních vztahů se zaměstnavatelem musí zaměstnanec rozhodně dostat svou práci do rukou. Měl by obsahovat záznam o přijetí zaměstnance do společnosti na určitou pozici, pokud existují - záznamy o pohybu ve společnosti na různých pozicích. A na konci - záznam o propuštění a důvod propuštění podle článku zákoníku práce Ruské federace. Zaměstnanec by si měl záznam pečlivě přečíst, protože jakákoli chyba může později vést k vážným problémům, když bude nutné znovu vydat záznam v personálním oddělení.
Krok 3
Osvědčení ve formě 2-NDFL pro podání na jiném pracovišti nebo na burze práce za účelem uznání jako nezaměstnaný. Toto osvědčení se vydává mezi povinnými dokumenty při propuštění, je třeba vypočítat celkový příjem zaměstnance na novém pracovišti.
Krok 4
Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen poskytnout veškeré potřebné informace související s dokumenty a informacemi o tomto zaměstnanci. Mezi těmito dokumenty mohou být kopie přijímacích příkazů, platové certifikáty po dobu 2 let pro podání na burzu práce, odpracované roky, karta T-2 o pohybu práce, změny jeho platu po celou dobu činnosti, informace na prázdninách. Zaměstnavatel musí poskytnout všechny tyto informace do 3 dnů.
