Hlavní výhodou všech organizací je její personál! To říkají tradiční metody řízení. Pro statistiku, analýzu nebo výpočet ukazatelů výkonnosti organizace je často nutné určit průměrný počet zaměstnanců, který se vypočítá na základě vzorce vyvinutého společností RosStat v roce 2008.
Je to nutné
- Personální stůl
- Kalkulačka
- Pero a notebook
Instrukce
Krok 1
Určete průměrný počet mzdových specialistů nebo počet zaměstnanců, kteří jsou v podniku oficiálně zaměstnáni. Tento ukazatel se rovná součtu zaměstnanců, kteří pracují na plný a částečný úvazek. Počet zaměstnanců na plný úvazek se stanoví pro každý den v měsíci a vynásobí se počtem dnů (pracovníků) v měsíci. Počet zaměstnanců pracujících na částečný úvazek se však stanoví následovně - počet odpracovaných hodin * standardní délka dne * počet dní v měsíci. Tento ukazatel se počítá zvlášť pro každého zaměstnance, celkový počet se sčítá.
Krok 2
Výpočet počtu zaměstnanců pracujících na částečný úvazek Poté, co byl stanoven počet specialistů na výplatní listině, přistoupí k výpočtu počtu zaměstnanců - externích zaměstnanců na částečný úvazek, tj. Specialistů, kteří v podniku pracují neoficiálně a nahradí některého z Zaměstnanci. Výpočet tohoto ukazatele je podobný výpočtu počtu zaměstnanců, kteří pracují na částečný úvazek.
Krok 3
Výpočet počtu zaměstnanců pracujících na základě občanskoprávní smlouvy Dále bude stanoven průměrný počet zaměstnanců, kteří vykonávají své povinnosti na základě občanskoprávní smlouvy. Postup výpočtu tohoto ukazatele je následující: nejprve se vypočítá, kolik zaměstnanců pracovalo každý jednotlivý kalendářní den v měsíci. Součty se poté sečtou a vydělí počtem měsíců.
Krok 4
Vypočítejte průměrný počet zaměstnanců. V tomto okamžiku je třeba přidat všechny dříve získané ukazatele. Výpočet počtu zaměstnanců je tedy poměrně komplikovaný proces, který vyžaduje od účetního obrovské množství času a pozornosti. V tomto ukazateli by měl být zohledněn každý odborník a počet hodin, které odpracoval, a proto je průměrný počet zaměstnanců často počítán pomocí speciálně vyvinutých programů.
