Není to tak dávno, co se na trhu práce zrodil nový směr - headhunting. Tento koncept je z angličtiny doslovně přeložen jako „headhunting“. Kdo jsou tedy lovci hlav a jaké jsou jejich aktivity?
Kdo je lovec hlav?
Headhunter (lovec) je specialista, který hledá a přiláká do společnosti zákazníka vysoce kvalifikované zaměstnance. Může najít hodnotného zaměstnance, přesvědčit ho, aby opustil konkurenční firmu a uzavřel pozici.
Na rozdíl od personalistů, kteří si z poměrně velkého počtu uchazečů vybírají vhodného kandidáta, hledají lovci hlav specialisty, kteří nemají zájem o změnu zaměstnání, kteří jsou docela úspěšní a vydělávají slušné peníze.
„Lovec odměn“musí mít systematické myšlení, schopnost analyzovat informace a také vyvodit správný závěr. Kromě toho potřebuje rozvinutou intuici, která mu umožní orientovat se v jakékoli obtížné situaci. Lovec hlav musí mít také talent a komunikační schopnosti psychologa, musí být vytrvalý, rozhodný a odhodlaný.
Specialista s jakýmkoli vyšším vzděláním může přistupovat k takové pozici, pokud jeho osobní vlastnosti odpovídají specifikům práce. Předpokládá se však, že v ideálním případě by měl mít psychologické vzdělání.
Kariéra a plat headhunterů
Lovci hlav jsou velmi vyhledávanými odborníky na náborové agentury a velké společnosti. Nejvyšší poptávku po službách „lovců odměn“představují společnosti, které:
- práce v oblasti financí, špičkových technologií a telekomunikací;
- se zabývají maloobchodem a výrobou spotřebního zboží.
Vzhledem k tomu, že lovec hledá odborníky na vysoké pozice s odpovídajícím platem, může být jeho honorář poměrně vysoký.
Pro lovce hlavy existují pouze dvě hlavní fáze kariéry: nejprve - konzultant a poté - partner. Další kariérní růst tohoto specialisty se neměřuje povýšením, ale úrovní platu.
Převážná část platu nájemného lovce se obvykle skládá z licenčních poplatků za uzavřenou práci. Poplatek lovce je určité procento z platu zaměstnané osoby. Toto procento může dosáhnout až 1/3 ročního příjmu nalezeného kandidáta. Peníze lovce přirozeně platí zaměstnavatelé specialisty.
Jaká je práce lovce headhunterů?
Lovec hlav může nejen nalákat hodnotného zaměstnance z úspěšné společnosti, ale také zjistit důležité utajované informace o jejích vůdcích. Má své vlastní informátory v různých oborech. Obecně platí, že „lovec odměn“se chová jako skutečný zvěd.
Headhunter analyzuje trh a poté sestavuje dlouhý seznam, což je seznam těch organizací, kde lze najít vhodného kandidáta. Při volání headhunter představí sobě a své firmě / společnosti takového kandidáta a také uvede účel jeho hovoru. V průběhu dalšího rozhovoru se snaží zaujmout svého partnera, aby souhlasil s rozhovorem.
Takový pohovor se může uskutečnit jak v agentuře, tak na neutrálním území, pokud uchazeč nechce „zazářit“návštěvou headhuntingové společnosti. Po výběru vhodných kandidátů je „lovec odměn“předá klientovi a poté domluví schůzky s těmi kandidáty, kteří udělali nejlepší dojem.
