Opravdu se vám líbí místo výkonu práce, ale vztah s režisérem se neosvědčil. Je to v pořádku, existuje několik způsobů, jak se chránit před nespokojeností přísného šéfa.
Instrukce
Krok 1
Zkuste se dostat ze situace a dívat se na všechno očima cizince. Možná si jen myslíte, že se musíte bránit před svým šéfem? Někdy se stává, že kvůli těžké přepracovanosti v práci začneme ostatní lidi vnímat jako nedobrovolné.
Krok 2
Pokud se cítíte velmi unavení z práce, dejte si týden pauzu a odpočiňte si. Možná, když se vrátíte do kanceláře, uvidíte situaci v novém světle a nebude se vám zdát tak depresivní.
Krok 3
Pokud si nemůžete vzít dovolenou, přijměte opatření na místě. Nejprve se naučte chovat se jemně během kancelářských konfliktů. Snažte se nebýt vůči řediteli hrubí a netaktní, i když vám je všemožně prokazuje.
Krok 4
Když je šéf tak dychtivý dokázat svůj názor, že někdy křičí, nedělejte to samé. To jen zesílí již tak „horkou“atmosféru. Pokud se vaše vize situace výrazně liší od představy šéfa, zkuste to udělat tak, abyste otázku odložili na další den. V uvolněné atmosféře budete moci řediteli kompetentně vysvětlit výhody vaší pozice.
Krok 5
Usilujte o jasnost svých cílů a záměrů. Pokud něčemu úplně nerozumíte, zeptejte se ředitele na objasnění otázek. Neměli byste práci zanedbávat kvůli své konfliktní situaci s vedením. Dobrý přístup k pracovním povinnostem může mít na situaci příznivý vliv.
Krok 6
Zjistěte termíny pro dokončení úkolů. Pokud máte pocit, že do stanoveného času nemůžete být včas, nezapomeňte varovat vedení, podat konstruktivní návrhy nebo požádat o radu, jak v této situaci nejlépe jednat.
Krok 7
Zkuste vidět silné stránky svého šéfa - ty, díky nimž se stal vůdcem. Naučte se od něj profesionální dovednosti a nedostatky řešte humorem.
