Pohovor s potenciálním zaměstnavatelem není snadným testem, a to ani pro sofistikované uchazeče o zaměstnání. Ve skutečnosti je v procesu relativně krátké konverzace s náborářem důležité správně umístit akcenty a ukázat své nejlepší profesionální a obchodní vlastnosti.
Zaměstnavatel velmi často žádá uchazeče, aby o sobě něco řekl. Snaží se tak zjistit, jak adekvátně a rychle dokáže vybrat potřebné informace a správně je předložit. Neodpovídejte na otázku překvapeným tichem nebo protioznámením: „Co přesně chcete o mně vědět?“nebo „Souhrn vše podrobně popisuje.“Je lepší si o sobě připravit povídku předem. Musí sdělit zaměstnavateli informace o vás jako o profesionálovi, který má dovednosti sebeprezentace. Zároveň je důležité, aby náborář viděl váš zájem o profesionální rozvoj a touhu po nových úspěších.
Udržujte svou odpověď krátkou a informativní. Nedotýkejte se tématu svého osobního života, pokud k tomu nebudete výslovně vyzváni. Začněte zprávou o věku a rodinném stavu, poté přejděte ke vzdělání. Uveďte seznam univerzit, které jste absolvovali, a pojmenujte svou specializaci. Tady nám řekněte o dalších kurzech pro pokročilé, pokud mohou být tyto znalosti požadovány na novém místě. Uveďte úroveň znalostí cizích jazyků a speciálních počítačových programů, pokud budou tyto dovednosti zahrnuty do rozsahu vaší zamýšlené činnosti.
Dále se musíte zaměřit na rozvoj vaší kariéry. Nebuďte zdlouhaví a podrobní, komunikace o odborné praxi by neměla trvat déle než pět minut. Zdůrazněte pozitivní profesionální výsledky a nejvýznamnější pracovní úspěchy. Nekritizujte bývalé vedení, nedávejte osobní hodnocení činnosti týmu bývalé společnosti. Ukončete příběh uvedením silných stránek a povahových vlastností, které vám při práci pomohou.
