Každý sní o tom, že si najde dobrou práci, a často se v tomto ohledu používají slova „dobrý“a „mezinárodní“. Proč? Je to jednoduché: vyšší plat, dobrý sociální balíček, přísné dodržování pracovních zákonů a nakonec možnost převodu do zahraničí na základě pracovní smlouvy. Stále existuje názor, že na takové místo je možné se dostat pouze známým, zatímco najít práci v mezinárodní společnosti je ve skutečnosti mnohem jednodušší.
Existuje několik způsobů, jak najít práci u mezinárodní společnosti. Prvním a nejefektivnějším je zaslat životopis nebo vyplnit dotazník přímo na webových stránkách společnosti. Většina lidí to dělá, ale míra odezvy je minimální. Společnosti tímto způsobem nejčastěji hledají zaměstnance na málo placené „pracovní“pozice, jako jsou obchodní asistent nebo obchodní zástupce. Faktem je, že většina velkých společností nemá náborové oddělení: stávající HR manažeři se zabývají rozvojem stávajících zaměstnanců, místo aby hledali nové. A k přilákání personálu je najata organizace třetí strany - náborová agentura. A talent na webových stránkách místní společnosti vůbec nehledají.
Jak to děláte, aby o vás lidé věděli? Tip je univerzální: pošlete svůj životopis online. V současné době existují v Rusku dva dobré weby pro hledání zaměstnání: Head Hunter a Super Job. Významné agentury se na ně dívají. Je lepší napsat životopis v ruštině, ale s povinným uvedením úrovně znalostí cizího jazyka. Vezměte prosím také na vědomí, že kromě znalosti jazyka bude užitečný řidičský průkaz (bez ohledu na pozici) a ochota se přestěhovat. Ve velkých společnostech se považuje za normu převést zaměstnance z jednoho regionu do druhého a musíte být na to připraveni.
Třetím způsobem je vyplnění dotazníku, který má být do databáze přidán přímo náborovou agenturou, což lze provést na jejich webových stránkách nebo v kanceláři. Zde stojí za zmínku malá poznámka: náborová agentura a náborová agentura jsou dvě různé věci. Náborová agentura pro vás hledá práci, což znamená, že ji zaplatíte. Náborová agentura hledá zaměstnance pro zaměstnavatele, v tomto případě platí pouze zaměstnavatel. Proto byste se neměli bát náborových agentur. Jednou z největších personálních agentur v Rusku je v současnosti Ankor.
Čtvrtý způsob je být na očích. K dispozici je mezinárodní síť profesionálních kontaktů Linked In, do které se může zaregistrovat kdokoli. Váš účet bude v tomto případě vaším životopisem. V této síti můžete sledovat zprávy a volná pracovní místa různých společností v Rusku i v zahraničí.
A konečně, pokud jste student nebo čerstvý absolvent, otevírá se před vámi vyhlídka na stáž. Téměř všechny velké mezinárodní společnosti poskytují různé stáže - od léta na pár měsíců až po manažerské několik let. Informace o stážích a podmínkách (nábor se zpravidla provádí každý rok v určitém čase) lze najít na oficiálních webových stránkách těchto společností nebo na webových stránkách pro hledání práce pro studenty Career.ru.
Pokud je první bod dokončen, jste známí, vyslechnuti a pozváni na pohovor, je čas se na něj připravit. Pohovor pro velkou mezinárodní společnost obvykle probíhá v několika fázích:
1. Rozhovor se zástupcem personální agentury
2. Úspěšné absolvování testů na schopnost pracovat s matematickými a textovými informacemi
3. Předběžný pohovor přímo ve společnosti (nejčastěji hodnocení)
4. Závěrečný pohovor ve společnosti.
Hodně štěstí, věřte si a všechno dopadne!
