Při přijímání se mnoho manažerů za účelem motivování práce kromě platu dohodne s manažerem, že mu zaplatí procento z celkové částky transakcí. Poté manažeři vypočítají své procento a při vydání platu vezmou bonusové peníze.
Nezbytné
- - pracovní smlouva (smlouva) s uvedením výše úroku;
- - zpráva pro účetní oddělení;
- - počet uzavřených transakcí s potvrzením příslušných účtů.
Instrukce
Krok 1
Při najímání obchodního manažera musíte okamžitě souhlasit s odměnou. Manažerům je obvykle přidělen plat a procento z objemu provedených transakcí. Existuje však praxe, kdy někteří manažeři vyplácejí určité procento zisků, tj. Částku, která zůstává po odečtení všech výdajů vynaložených společností na zaměstnance. Mezi tyto výdaje patří pronájem kanceláře, mzdy, cestovní výdaje atd. Ve výsledku tak může manažer zůstat prakticky na nule, přičemž je omezen pouze svou vlastní sazbou. Podle současné legislativy mohou zaměstnavatelé platit nebo neplatit úroky z prodeje vůbec a z celkové výše bonusů mají právo odečíst náklady na podnikání, pokuty a cokoli si přejí.
Krok 2
Abyste se před takovými potížemi zachránili, uzavřete smlouvu a ujistěte se, že obsahuje jasně napsaný postup pro výpočet vaší mzdy. V takovém případě se smlouva stane jedním z argumentů pro výběr nezaplacených peněz od zaměstnavatele z produktů, které jste prodali.
Krok 3
Spravedlivost platby procenta z prodeje by měla být předem projednána s vedoucím společnosti. Mělo by to být rozumné a nemělo by to vést ke ztrátě společnosti, ale neměli byste být ani ve ztrátě. Doporučuje se, aby váš manažer pochopil, že tento typ manažerské motivace jako procento z prodeje by měli považovat za spravedlivou odměnu, jinak se produktivita manažera nevyhnutelně sníží nebo odejde do jiné společnosti. Pokud tomu nerozumí, ušetříte čas a nervy tím, že se pokusíte získat práci s adekvátnějším hodnocením práce.
Krok 4
Pro výpočet procenta z prodeje vynásobte procento, které vám bylo dáno, částkou prodeje a vydělte 100. V důsledku toho obdržíte bonus k platu, který však bude po zdanění nižší. Koneckonců, bonusy a bonusy také podléhají dani z příjmů fyzických osob, odpočtům v sociálním pojištění, penzijním fondu atd. Jak vidíte, výpočet je obecně jednoduchý.
Krok 5
Chcete-li vypočítat svůj plat na konci měsíce, napište poznámku do účetního oddělení s uvedením vašich prodejů, zaplacených a dodaných faktur. Po kontrole účetní z této poznámky vypočítá vaše úroky a daně a přijatá částka bude zahrnuta do výplaty.
