Jako každý zaměstnanec má ředitel právo být propuštěn z vlastní vůle. Postup odchodu z první osoby společnosti je však poněkud komplikovanější než u běžného zaměstnance a dokonce i zástupce ředitele. Měl by informovat o své touze odejít ne dva týdny předem, ale měsíc. A informovat o tom ne sebe, ale zakladatele podniku. A po propuštění převést podnikání na nového ředitele nebo zakladatele.
Nezbytné
- - žádost o rezignaci podle počtu zakladatelů;
- - oznámení o svolání valné hromady podle počtu zakladatelů;
- - zápis z valné hromady, pokud se koná;
- - akt přijetí a předání případů (nepovinný, ale velmi žádoucí);
- - notářské služby (ne ve všech případech);
- - pořadí propuštění.
Instrukce
Krok 1
Podle zákona má ředitel LLC právo svolat valnou hromadu zakladatelů kdykoli to považuje za nutné. Pokud nechtějí ředitele pustit z ruky a jeho volání jednoduše ignorují, může nastat obtížná situace. V takovém případě musí za účelem splnění všech formalit nejprve zaslat každému zakladateli ověřený dopis o svolání schůze s potvrzením o přijetí a poté také doporučenou poštou s oznámením jeho dopisu o odstoupení adresovaném valná hromada zakladatelů.
Pokud zakladatelé budou nadále jeho odvolání ignorovat, má právo, po měsíci od okamžiku, kdy poslední zakladatel obdržel jeho dopisy, jednoduše přestat pracovat a jeho propuštění bude považováno za platné.
Krok 2
Nejjednodušší je, když existuje náhrada za odcházejícího ředitele. Potom jednoduše předá záležitosti své náhradě. Zákon nevyžaduje povinné vypracování zákona popisujícího současnou situaci v organizaci a seznam všech hodnot (například razítek), které jsou přenášeny z jednoho vůdce na druhého. V praxi je ale lepší mít takový dokument. Chrání starého i nového ředitele před možnými nároky zakladatelů.
Pokud nedojde k žádné náhradě, má ředitel právo do jednoho měsíce po oznámení o propuštění svolat valnou hromadu, která rozhodne, jak budou věci postoupeny. Mohou být přijaty kterýmkoli ze zakladatelů pověřených valnou hromadou.
Krok 3
Pokud není nikdo, kdo by případy předal, může mít ředitel také možnost využít služeb notáře. Zde je povoleno několik možností. Například uložit dokumenty k uložení podle inventáře nebo bez něj a cennosti - do notářského depozitu, aby si je nový ředitel mohl vyzvednout.
Notář má rovněž právo vyslýchat zaměstnance společnosti LLC, provádět inspekce v prostorách a poskytnout tak písemné důkazy o tom, že firma věděla o úmyslu ředitele odejít, že zamkl trezor pomocí dokumentů a cenností atd.
Krok 4
Po splnění všech formalit má ředitel právo osobně vydat rozkaz o svém propuštění z vlastní vůle a provést příslušný zápis do své pracovní knihy.
