Mladí odborníci jsou absolventi, kteří vystudovali univerzity a technické školy a dostali distribuci, s výjimkou „cílových studentů“. Absolventi často vnímají distribuci negativně a zapomínají, že jim to přináší řadu výhod v podobě výhod a plateb.
Instrukce
Krok 1
První a hlavní věc, kterou mladý odborník, který spadá pod distribuci, obdrží, je zaměstnání na jeho specializaci a 31denní volno a 45denní volno pro absolventy pedagogických univerzit. Pokud přijdete do práce s doporučením, určitě vám bude poskytnuto zaměstnání v souladu s vaší specializací. Zaměstnavatel nemá právo odmítnout bez oprávněných důvodů.
Krok 2
Zadruhé a neméně důležité je, že mladí odborníci mají nárok na materiální pomoc ve formě: kompenzace za stěhování do jiného města (pro samotného absolventa, případně pro celou jeho rodinu, pokud existuje); úhrada nákladů na přepravu osobních věcí (nábytek atd.) do 500 km - pro sebe a do 150 km - za každého člena rodiny; denní příspěvek, jako během pracovní cesty, za dny stěhování; mzdy za dny vyzvednutí a cesty podle tarifu (ne> 6 dní); jednorázová finanční pomoc ve výši měsíčního platu.
Krok 3
Absolventi mohou také získat finanční pomoc ve výši průměrného stipendia za poslední měsíce studia. Zaměstnavatel je povinen vyplatit peníze do jednoho měsíce od zahájení práce a uzavření pracovní smlouvy.
Krok 4
Absolventi pedagogických vysokých škol mohou počítat s finanční pomocí od krajských úřadů do 45 dnů na základě průměrného měsíčního stipendia za poslední měsíce studia. Pokud absolventi nedostali před nástupem do práce materiální pomoc, obdrží platbu na základě sociálního stipendia.
Krok 5
Někteří zaměstnavatelé mají v kolektivní smlouvě 50% zvýšení platu pro mladé odborníky.
Krok 6
Pro lékaře, učitele a zemědělské pracovníky, kteří získali práci v rozpočtových organizacích, se stanoví měsíční příspěvky pro mladé odborníky také na první dva roky práce, jejichž výše závisí na odpracovaných hodinách, ale ne více než na jednom platu. Kromě toho, pokud zástupci těchto specializací pracují v radioaktivní zóně (například v Černobylu), mohou počítat s odložením odvodu do armády a také s ročními výhodami: od 1. do 2. roku práce - 20 minimálních mezd, od 2 od třetího do třetího roku práce - 25 a od třetího roku práce - 30.
Krok 7
Absolventi některých specializací, kteří zahájili svou kariéru ve venkovských oblastech, mohou také získat dotace od státu. Například mladý lékař pracující na venkově obdrží zhruba 1 000 000 rublů. kompenzace.
Krok 8
V každém případě je při uchazeči o zaměstnání bezpodmínečně nutné prostudovat si pracovní smlouvu a následně kolektivní smlouvu organizace, ve které by měly být sjednány podmínky těchto dávek a plateb pro mladé odborníky.
