Je pochopitelné, že vzrušení, které uchazeč o zaměstnání má při rozhovoru s nadějí, že získá požadovanou pozici. Ale jen málo lidí se vážně připravuje na takové setkání se zástupcem zaměstnavatele. Pro většinu je to jeden z bodů, kde mohou mít štěstí při zaměstnání. Mnozí se proto jednoduše spoléhají na štěstí, dobrou náladu personalisty nebo dokonce na osobní kouzlo. Ve skutečnosti právě v tomto přístupu spočívá většina neúspěchů a čas na nalezení správné práce se velmi prodlužuje.
Instrukce
Krok 1
Jakmile obdržíte pozvánku na pohovor, okamžitě začněte s přípravou schůzky. Začněte shromážděním informací o organizaci, která vás pozvala. Zeptejte se svých známých, pomocí internetových služeb zjistěte požadavky na zaměstnance podniku. Může to být přísný dress code, disciplína atd. Zvažte, jak můžete prokázat svou ochotu splnit přijaté normy.
Krok 2
Po prostudování shromážděného materiálu vytvořte obraz ideálního zaměstnance tohoto podniku. Může to být elegantní účes a oblek na míru, nebo naopak projev kreativity, který může odpovídat atmosféře společnosti a pozici, o kterou se ucházíte. Totéž platí pro způsob komunikace. Při diskusi o svých dovednostech nebo schopnosti podporovat jakýkoli komunikační styl, pokud je to pro budoucí práci vyžadováno, předveďte obchodní styl komunikace pomocí profesionálních výrazů.
Krok 3
Přijďte na pohovor včas. Neměli byste se na půl hodiny objevovat v kanceláři, abyste se umyli na chodbě, což dokazuje dostupnost volného času a úplnou nezaměstnanost (zbytečnost pro ostatní zaměstnavatele). Nebo ještě hůř, otravné personalisty nahlédnutím do kanceláře a připomínáním jejich vlastní přítomnosti.
Krok 4
Samozřejmě byste neměli přijít pozdě. To vám ukáže neúctu k vašemu protějšku a zanedbání disciplíny obecně, což dramaticky sníží vaše šance na získání práce, i když se omlouváte na dlouhou dobu. Řiďte se aktuálním pořekadlem „Přesnost je poskytována králi“. V moderní verzi by to znělo jako „skvělí dělníci“.
