Pokud obdržíte plat „v obálce“, připravte se na to, že v průběhu času budete muset prokázat skutečnost jeho výplaty u daňových úřadů nebo u soudu, například při výpočtu důchodu.
Instrukce
Krok 1
Shromážděte všechny potřebné důkazy o tom, že vám zaměstnavatel vyplácí „černý“plat. Informace lze získat z otevřených zdrojů nebo se týkají takzvaných „tvůrčích důkazů“(například zvukové a obrazové záznamy vašich rozhovorů).
Krok 2
Shromažďujte důkazy z otevřených zdrojů informací, jmenovitě:
- oznámení o volném pracovním místě v médiích, pro která jste našli práci;
- Goskomstat informace o přibližné výši příjmů z práce ve vaší specializaci v konkrétním regionu;
- informace o průměrném platu obdrženém od profesních sdružení (pokud to vyžaduje vaše specializace);
- výplatní listy a kopie výpisů;
- obálky s vaším příjmením (stejně jako příjmení vašich kolegů), do kterých zaměstnavatel stanovil plat;
- další doklady prokazující, že zaměstnavatel vedl podvojné účetnictví (vyplněné pracovní příkazy, poznámky vedoucího, které osobně napsal pro hlavního účetního atd.);
- potvrzení o skutečném platu, ověřené účetním oddělením. Chcete-li jej získat, odkazujte například na skutečnost, že půjčíte. Pokud jste ale již měli konflikt s vedením nebo se váš plat neustále opozdil, bude získání takového certifikátu problematické.
Krok 3
Sbírejte zvukové a obrazové materiály, aby mohly být později připojeny k případu a použity při výslechu svědků. Například proveďte průzkum mezi zaměstnanci, získejte odborovou kauci atd.).
Krok 4
Podejte žádost u daňových úřadů a soudu a připojte všechny shromážděné důkazy k žalobě. Pokud požadujete náhradu nedoplatků na mzdě, požádejte soud, aby uložil vašemu vedení povinnost uzavřít pracovní smlouvu, která by měla uvádět skutečnou výši platu. Nepodávejte své nároky na náhradu morální újmy, protože za této situace se to nedoporučuje.
