Je velmi obtížné zvolit lepší: pohodlné pracovní podmínky a zájem o danou činnost nebo vysoký plat. Tato volba musí být provedena v závislosti na životních podmínkách člověka, na tom, co je pro něj cennější: jeho vlastní pohodlí nebo peníze.
Osoba tráví v práci 8 hodin denně, což je třetina celého dne. Pokud do této doby přidáme trvalejší přepracování, schůzky, které pokračují až do pozdních večerních hodin, práce, kterou je třeba vzít domů a dělat o víkendech, čas na silnici, ukáže se, že obyčejný člověk je zaneprázdněn prací kolem 45 - 50 hodin týdně. Jedná se o obrovskou součást jeho života, a proto musíte správně pracovat na rovnováze mezi prací na vašem oblíbeném místě nebo aktivitami kvůli kariéře a penězům.
Pracujte pro potěšení
V ideálním případě samozřejmě musíte najít takovou činnost, která by se vám líbila, dělat ji každý den as radostí a která by zároveň přinesla spoustu příjmů. Obchodníci se obvykle zabývají těmito činnostmi, ale mají také velké potíže s prací. Proto někdy stojí za výběr ze dvou extrémů ten, který přinese největší užitek.
Moderní pracovníci si na rozdíl od svých kolegů z 19. a 20. století mohou svobodně zvolit a změnit své pracoviště se zaměřením na své vlastní preference. Pokud jsou v týmu nepohodlní, není změna zaměstnání tak obtížná. Je bezpodmínečně nutné zajistit, aby byl pracovní proces uspokojivý a pracovní prostředí klidné a přátelské. Taková práce může nejen přinést radost, ale také chránit zdraví zaměstnance. Koneckonců je známo, že nervové prostředí, neustálý stres, strach nebo projevy agrese mohou zaměstnance rychle vyčerpat, což mu odnese nervy, zdraví a dobrou náladu. V práci není člověk vůbec povinen snášet ponížení, křik, špatný přístup vedoucího nebo jiných zaměstnanců. Naopak, přímou odpovědností vedoucího je zajistit pohodlné pracovní podmínky pro své zaměstnance. V takovém prostředí bude produktivita vyšší.
Pohodlí nebo peníze?
Práce by však měla také dobře platit. Není proto divu, že mnoho zaměstnanců toleruje nevýhodné pracovní podmínky, aby dostávali dobrou mzdu a živili sebe nebo své rodiny. A taková touha je docela pochopitelná: stojí za to strávit drahocenný život v práci, pokud za ni nedostanou ani zaplaceno? Každý ze zaměstnanců musí rozhodnout o odpovědi na tuto důležitou životní otázku samostatně. Za přijatelných pracovních podmínek může i nemilovaná práce dát hodně: prostředky pro pohodlnou existenci, pro vzdělávání dětí, rodinné dovolené, koupi bytu nebo splácení hypotéky. Pokud byly v životě vytvořeny podmínky, za kterých potřebujete práci s vysokým příjmem, musíte zůstat na této pozici, i když se vám to nelíbí, a možná v tuto chvíli hledat příjemnější pracovní místo. Pokud je však pro vás vaše pohodlí a zdraví důležitější než vaše pracoviště, nechte to bez lítosti. Koneckonců, práce není zdaleka nejdůležitější věcí v životě.
