Jak Vyplnit Formulář T-1

Obsah:

Jak Vyplnit Formulář T-1
Jak Vyplnit Formulář T-1

Video: Jak Vyplnit Formulář T-1

Video: Jak Vyplnit Formulář T-1
Video: Профессор Т. Особые преступления || 1 сезон 1 серия 2024, Listopad
Anonim

Doporučení a požadavky na vyplňování jednotných formulářů pro účetnictví a odměňování za práci jsou obsaženy v usnesení Státního statistického výboru Ruské federace č. 1 ze dne 5. 1. 2004. Formulář T-1 je zakázka. Návrh objednávky připravuje personální oddělení společnosti. K jeho přípravě musíte mít podepsanou pracovní smlouvu, protože obsah objednávky se musí shodovat se smlouvou. Všechna pole formuláře T-1 jsou vyplněna. V případě potřeby může organizace zadat další podrobnosti, pro pohodlí zahrnout další řádky. Vyplnění formuláře T-1:

Jak vyplnit formulář T-1
Jak vyplnit formulář T-1

Instrukce

Krok 1

Uveďte kódy:

- OKUD je kód řídící dokumentace. Kód dokumentu je určen podle OK 011-93. Celo ruský klasifikátor manažerské dokumentace, schválený usnesením Státní normy Ruské federace č. 299 ze dne 30.12.1993. Obecný kód dokumentace pro účetnictví práce 0301000, - OKPO - kodex podniků a organizací, který je stanoven na základě Všeruského klasifikátoru podniků a organizací schváleného vyhláškou Rosstat ze dne 29. července 2008 N 174. Při registraci právnické osoby je statistickým orgánem přiřazuje kódy, jak je uvedeno v informačním dopise. Měli byste se jím tedy řídit a neučit se metodu přidělování kódů.

Název organizace - zaměstnavatele. Uveďte organizační a právní formu a název podniku v souladu s příslušnými dokumenty. Zde je nutná přesná korespondence, protože podle znění objednávky bude proveden záznam do pracovní knihy. V budoucnu se při registraci důchodu a potvrzení pracovní zkušenosti v této organizaci může zaměstnanec setkat s obtížemi kvůli nesrovnalostem v dokumentech.

Krok 2

Přiřaďte objednávce číslo a datum, tyto údaje budou uvedeny při vyplňování osobní karty a pracovní knihy.

Krok 3

Informace o zaměstnanci zahrnují: příjmení, jméno, příjmení, jeho osobní číslo.

Krok 4

Byly stanoveny informace o práci, pro kterou je přijata: strukturální jednotka, pozice (specializace), kategorie, kvalifikace, vlastnosti povahy práce, podmínka pro přijetí se zkušební dobou. Datum, od kterého musí zaměstnanec nastoupit do práce.

Krok 5

Údaje o platbě: výše oficiálního platu nebo tarifní sazba za hodinu práce.

Krok 6

Objednávka obsahuje odkaz na datum a číslo uzavřené pracovní smlouvy.

Doporučuje: