Boj o dobré volné místo začíná ve fázi psaní životopisu. Pokud vás tedy tato práce skutečně zajímá, berte tento dokument vážně a zodpovědně, upravte jej konkrétně pro konkrétní práci a zvýrazněte své silné stránky, které se vám při této práci budou hodit. Pokud to dokážete, budete nepochybně těžit z výhod.
Co bude považováno za vaše nepochybné přednosti
Bez ohledu na to, o které volné místo se ucházíte, existuje několik bodů, které budou v každém případě považovány za vaše silné stránky a umožní vám získat výhodu, i když nejsou uvedeny v požadavcích na uchazeče o tuto práci. Nejprve se jedná o specializované vysokoškolské vzdělání, pracovní zkušenosti v daném oboru nebo oboru, znalost počítače a cizího jazyka, zkušenosti se specializovaným softwarem a schopnost používat internet.
Mnoho uchazečů o zaměstnání dělá chybu, když ve svém životopise popisuje takové pozitivní vlastnosti, jako je přesnost, tvrdá práce, svědomitost nebo přesnost. Zaměstnavatelé chápou, že i když tomu tak není, stále nebudete psát pravdu, ale pokud chcete, uveďte je osobně na pohovoru. Aby bylo v životopisu jasné, že jste ten, kdo se vejde, budete jej muset konkretizovat.
Text vašeho životopisu by měl budit dojem, že jste neustále zdokonalovali své profesionální dovednosti, zůstali jste na jednom místě nebo je měníte.
Jaké další silné stránky bude třeba v životopise zmínit
Pečlivě si přečtěte seznam požadavků na kandidáta. Analyzujte je a kolik toho tak či onak zapadnete. Pokud existují body, kterým plně vyhovujete, měly by být uvedeny jako vaše silné stránky. Neomezujte se však pouze na zmínku, ale popište podrobněji a v sekci „Vzdělání“nebo „Pracovní zkušenosti“uveďte kurzy, vzdělávací instituce nebo podniky, kde jste získali určité znalosti, zkušenosti a dovednosti.
Při popisu své účasti na realizaci velkých projektů nezapomeňte definovat svou roli, uveďte, v jaké kapacitě jste se na nich podíleli, kolik lidí na jejich implementaci pracovalo. Právě tyto konkrétní příklady v sekci „Pracovní zkušenosti“budou vašimi silnými stránkami, ale snažte se nepřehánět míru své účasti, abyste nevzbudili pochybnosti.
Snažte se ve svém životopise nic neprikrášlovat a navíc nelhát, to se jistě ukáže, protože zaměstnanci náborových agentur nebo HR oddělení jsou zkušení lidé.
V případě, že soulad s požadavky není úplný, z textu životopisu by mělo být zřejmé, že jste toho celkem schopni překonat, že to pro vás nebude těžké a jste připraveni vynaložit veškeré úsilí tento. Aby zaměstnavatel neměl dojem, že nejste člověk, ale anděl, naznačte některé ze svých slabostí, ale tak, aby i ony byly prezentovány v příznivém světle.
