V sovětském Rusku byli všichni, kdo pracovali, členy odborů. Bylo to samozřejmé: pokud existuje práce, pak existuje unie. Jeho hlavními výhodami byly poukázky, sanatoria, tábory pro pracovníky a jejich rodiny. Dnes je odborová organizace o ochraně práv pracovníků. Hlavní činnost pochází z odborů velkých podniků. Ale administrativní pracovníci se většinou nacházejí mimo odborový život, i když se také mohou sjednotit a vytvořit odborovou organizaci.
Instrukce
Krok 1
Zjistěte, zda má vaše firma odborovou organizaci. Pokud ano, pak napište žádost o přijetí do odborové organizace, zaplaťte členský příspěvek. Po rozhodnutí výboru se stanete plnohodnotným členem organizace, o čemž svědčí i vydání odborového průkazu.
Krok 2
Pokud v práci nepůsobí žádná odborová organizace, vytvořte si ji sami. K tomu je třeba najít podobně smýšlející lidi, musí existovat alespoň 3 lidé. Rozhodněte, ke kterému rozdělení stávající odborové organizace se připojíte. Mnoho odborových svazů má dobré webové stránky a užitečné informace, snadno najdete, co přesně potřebujete.
Krok 3
Prostudujte si chartu odboru podle vašeho výběru. Podívejte se, koho spojuje, práva a povinnosti členů této organizace. Zjistěte více o jejich aktivitách, jaké skutečné pomoci od nich a mnoho dalšího.
Krok 4
Oznamte prosím své rozhodnutí přímo odborovému nebo místnímu úřadu. Zde můžete vyřešit organizační problémy a nechat si poradit. Odešlete všechny potřebné dokumenty a počkejte na odpověď.
Krok 5
Shromážděte a uspořádejte zakládající schůzi, která vybere odborový výbor. Na téže schůzce podáte žádost o vstup do odborů, řídících a dozorčích orgánů. Účastníci schůze také píší žádosti o přijetí do odborového výboru a žádost do účetního oddělení - o výběru členských příspěvků (přibližně 1% platu).
