Odborový svaz je formou dobrovolného sdružování občanů. Cílem odborů je kolektivní ochrana jejich vlastních práv a zájmů. Odbory usilují o zlepšení pracovních podmínek, odměňování, včetně přesčasů a přesčasů, omezení pracovní doby, zrušení sankcí pro pracovníky (například ztráta bonusů), ochrana před nelegálním propouštěním. Důležité je povinné poskytování dovolené, zdravotního a sociálního pojištění a dodržování hygienických a hygienických norem na pracovišti ze strany zaměstnavatele.
Instrukce
Krok 1
Takže jste se rozhodli vstoupit do unie. Za tímto účelem musí mít podnik, ve kterém pracujete, primární odborovou organizaci. Pak musíte napsat dvě prohlášení. Jeden z nich přímo do odborového výboru s požadavkem, abyste byli přijati do odborové organizace, a druhý do účetního oddělení, kde vám budou účtovány členské příspěvky. Obě prohlášení musí být předložena výboru odborů.
Krok 2
Pak je nutné, aby odborový výbor nebo schůze odborů na základě vašich přihlášek rozhodly o přijetí do odborů. Poté můžete získat odborovou kartu, kterou musíte mít u sebe.
Krok 3
Je možné, že vaše společnost nemá odborovou organizaci. V tomto případě jej vytvořte společně s dalšími pracovníky. Minimálně tři lidé se mohou sjednotit.
Krok 4
K tomu se musíte seznámit s Chartou odborů, do které se chystáte vstoupit, pozorně si přečíst nařízení o primární odborové organizaci. Dále informujte organizaci stejného odborového svazu, která se nachází na vašem území (město, okres), o přání vytvořit novou primární odborovou organizaci a vést jednání.
Krok 5
Pokud územní organizace učinila rozhodnutí a založila vaši primární organizaci, musí se konat generální shromáždění, kde se vytvoří řídící orgány vaší organizace a kontrolní a kontrolní orgány. Podle výše uvedeného schématu dále účastníci setkání v souladu se zavedeným postupem píší prohlášení
