V Rusku neexistují žádné oficiální statistiky o počtu úředně zaměstnaných pracovníků na částečný úvazek. Zlomový trh je obecně špatně pochopen. Je však nepravděpodobné, že celkový objem volných pracovních míst na částečný úvazek uspokojí celou potřebu uchazečů o zaměstnání, kteří chtějí najít další zdroj příjmu. Z toho vyplývá závěr - musíte se snažit najít skutečně hodnotnou práci na částečný úvazek.
Existuje několik základních nástrojů pro hledání zaměstnání na částečný úvazek. Nejoblíbenější a nejspolehlivější jsou speciální pracovní weby: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru atd. Chcete-li odfiltrovat nabídky pracovních míst na plný úvazek, stačí vybrat vhodný filtr. Komunikace se zaměstnavatelem může probíhat jak uvnitř systému pracoviště, tak i mimo něj.
Je třeba poznamenat, že rekordní sledovanost pracovních míst prvního sledu má také nevýhodu. Počet žádostí o dobrou práci na částečný úvazek může klesnout z rozsahu, takže je důležité zaměstnat zaměstnavatele ve fázi podávání žádosti. K tomu stačí dodržovat několik univerzálních pravidel:
- Pečlivě prozkoumáme podmínky popsané na volném pracovním místě. Zaměstnavatel může být zneklidněn skutečností, že například když bude uchazeč požádán o „přísný kontakt prostřednictvím e-mailu“, začne volat personální oddělení;
- Je lepší poskytnout odpověď na volné místo krátkým motivačním dopisem s pozdravem, hlavní částí a rozloučením;
- Nepřihlašujte se na pochybná volná pracovní místa.
Kromě velkých pracovních míst má každý region zpravidla vlastní regionální zdroje specializované na hledání zaměstnání. Jejich tištěné protějšky - novinové reklamy, by také neměly být zlevněny.
Nepodceňujte také kanál informací, jako jsou osobní známí. Například bude snazší najít práci na částečný úvazek pro právníka, pokud se zeptáte svých přátel, kteří pracují v právních, notářských a poradenských organizacích, na případné další svazky. Dobré doporučení zaměstnance společnosti pro manažera zpravidla stojí za více než vícestránkový životopis na pracovišti.
Úspěch při hledání zaměstnání na částečný úvazek přímo souvisí se souborem kompetencí, dovedností a schopností, které uchazeč má. Čím více oblastí činnosti, tím širší je výběr možností. Čím vyšší je profesionalita každého z nich, tím větší je šance získat práci na částečný úvazek.
Samotné pochopení tohoto vzorce úspěchu však nestačí. Důležitá je také samotná specializace. Přísně vzato, zástupci téměř jakékoli profese mají šanci najít si práci na částečný úvazek. Lékaři mohou převzít další práci v jiných zdravotnických zařízeních, učitelé se mohou ocitnout v oblasti doučování a řidiči mohou mimo pracovní dobu vydělat peníze v taxislužbě.
Praxe ukazuje, že nejjednodušší způsob, jak najít práci na částečný úvazek, jsou právníci, novináři, pracovníci, inženýři a designéři. I přes velký počet právnických firem s úplným cyklem je poptávka po jednorázovém právním poradenství stále vysoká. Novináři s vysoce specializovanou oblastí činnosti mají šanci získat další svazky v edicích třetích stran a působit jako PR konzultanti pro právnické osoby. Stavební firmy a projekční kanceláře často během období vysoké pracovní zátěže přivádějí specialisty zvenčí.
