Požadavky na uchazeče o manažerskou pozici jsou tradičně vysoké. Musí mít autoritu, zkušenosti, dobře se orientovat ve složitostech postav lidí. Úspěch při plnění úkolů přidělených týmu do značné míry závisí na osobních a profesionálních kvalitách vedoucího.
Morální vlastnosti
Jedním z nejdůležitějších úkolů vedoucího je vytvořit pozitivní klima v týmu, který vás připraví na produktivní činnost. K dosažení tohoto úkolu musí mít vedoucí organizační struktury vysoké morální kvality - smysl pro spravedlnost, čestnost, citlivost a lidskost. Dobrý vůdce se vždy zajímá jak o osobní problémy zaměstnanců, tak o jejich zdraví. Hrubost, bezohlednost a nerovnováha šéfa snižují produktivitu práce a nutí dobré odborníky hledat jinou práci.
Organizační kvality
Aby vedoucí mohl správně formulovat úkoly pro své podřízené, musí mít organizační schopnosti. Při absenci této kvality bude šéf neustále nucen dokončit práci svých podřízených a oni zase ztratí zvyk nezávislosti, přestanou projevovat iniciativu a aktivitu. Mezi organizační dovednosti patří být náročný, energický, kritický, taktní, praktický a schopný řídit skupinu.
Odborná způsobilost
Kompetence vedoucího organizace by se měla rozšířit také na řadu oblastí souvisejících s jeho odbornou činností. Například pro udržení vysoké úrovně sociální aktivity musí vůdce znát legislativní a regulační akty, svobodně se orientovat v trendech moderní politiky a ekonomiky i v dalších sférách státního života. Vedoucí organizace, který dobře zná psychologii a pedagogiku, bude schopen lépe pracovat s lidmi, stanovovat cíle a zdůvodňovat je.
Emocionální a volní vlastnosti
Vedoucí také potřebuje emocionální a vůlové vlastnosti. Šéf musí dodržovat zásady, vytrvalost, odhodlání, odhodlání, disciplínu, odpovědnost, sebekritiku a sebeovládání. Tyto schopnosti byly dlouho považovány za nejdůležitější pro osobu, která je schopna ovládat ostatní lidi. Ale Socrates stále považoval za nepřátele vůdce lenost, obžerství, vášeň pro víno a ženy.
inteligence
Z intelektuálních schopností potřebuje manažer pozorování, konzistenci a účinnost paměti, analytické myšlení, stabilitu a distribuci pozornosti a schopnost předvídat. Dobrý vůdce musí neustále doplňovat a zlepšovat své znalosti, být schopen je použít v jakékoli, někdy i extrémní situaci.
Zdraví
Je to důležité pro osobu ve vedoucí pozici a dobré zdraví. Činnost moderního manažera je spojena s vysokým nervovým a fyzickým stresem. Proto tito lidé často mají onemocnění kardiovaskulárního systému, úzkost a problémy se spánkem. Je žádoucí, aby vedoucí vedl zdravý životní styl a podstoupil včas lékařské prohlídky.
