Právní předpisy Ruské federace stanoví obecná pravidla pro postup přijímání a registrace nových zaměstnanců. Podle čl. 68 ruského zákoníku práce, je vypracován příkazem vedoucího zavedeného formuláře č. T-1, vypracovaného a schváleného vyhláškou Státního statistického výboru Ruské federace ze dne 5. 1. 2004 č. Nábor.
Instrukce
Krok 1
Stáhněte si po odkazu na konci článku jednotný formulář č. T1 pro vydání příkazu k zaměstnání jedné osoby, formulář dokladu ve formátu Word nebo Excel.
Začněte jej vyplňovat uvedením názvu podniku a kódu OKPO v přiděleném řádku. Zde v úvodní části dokumentu uveďte číslo objednávky (přiřazené v souladu s pravidly interního toku dokumentů) a datum její přípravy.
Krok 2
Vyplňte řádky ve formuláři data přijetí. Jsou umístěny na pravé straně dokumentu, hned za nadpisem. Zde musíte napsat, od kterého data a ke kterému dni bude zaměstnanec přijat. Pokud není datum platnosti smluvního vztahu specifikováno samostatně, měli byste do tohoto řádku napsat „Nedefinováno“.
Za slova „Přijmout“napište příjmení, jméno a příjmení nového zaměstnance. Dále řekněte, do které strukturální jednotky organizace je specialista vyslán, uveďte jeho budoucí pozici s uvedením úrovně kvalifikace a popište podmínky přijetí (trvale nebo dočasně), jakož i povahu nadcházející práce.
Ujistěte se, že vyplňujete sloupce týkající se podmínek odměňování podle tabulky zaměstnanců, předepsaných příspěvků a uveďte dobu zkušební doby, pokud byla stanovena.
Krok 3
V závěrečné části dokumentu uveďte číslo pracovní smlouvy, která se stala podkladem pro vydání objednávky, a datum jejího uzavření. Dále uveďte pozici hlavy oprávněné podepsat objednávku, ponechejte místo pro její podpis a v závorkách rozlušte (příjmení, iniciály). Stejným způsobem se vyplní řádek vyhrazený pro podpis zaměstnance, který se nachází za slovy „Přečetl jsem si objednávku.“
