Stává se, že se společnost na pohovoru zdá být docela solidní, ale ve skutečnosti se ukázalo, že je v krizi již dlouhou dobu, lidé ji opouštějí a noví klienti se neobjevují. Najít práci není tak obtížné jako najít slušné zaměstnání. Jak zjistíte, zda pro společnost skutečně stojí za to pracovat?
Instrukce
Krok 1
Hledání slušné práce začíná napsáním životopisu. Životopis není jen příležitostí pro konkrétní společnost vybrat si vás na určitou pozici nebo pochopit, že pro ni nejste vhodní. Životopis slouží jako určitý filtr, který „nepřijímá“uchazeče o pozice s nízkou úrovní požadavků a platů. Ve svém životopise nezapomeňte uvést své klíčové úspěchy, důležité dovednosti a znalosti, pokud jste absolvovali stáže nebo stáže ve známých společnostech, uveďte je také. Než začnete psát životopis, podívejte se, jaké platy nabízejí zaměstnavatelé odborníkům na vaší úrovni. Uveďte plat o něco vyšší než průměrný plat specialistů vaší úrovně.
Krok 2
Životopis by měl být zveřejněn na stránkách pro hledání zaměstnání a začít rozesílat volná místa zájmu. Je lepší to udělat sami, protože společnost, o kterou se zajímáte, si může jednoduše nevšimnout vašeho životopisu, pozvat jiného specialistu na pohovor a poté ho najmout. Aktualizujte svůj životopis každý den tak, aby byl vždy v dohledu zaměstnavatelů.
Krok 3
Zamyslete se nad tím, pro které společnosti byste chtěli pracovat. Určitě znáte více než jednu společnost, ve které mají specialisté ve vašem oboru dobré příležitosti pro kariérní růst, zvyšování platů a slušné pracovní podmínky. Vytvořte seznam těchto společností. Společnosti často zveřejňují volná místa přímo na svých webech, takže byste měli prohledat jejich weby a poslat jim životopis. I když ve společnosti nejsou žádná volná místa, je stále lepší poslat životopis: kdo ví, možná web jednoduše nebyl dlouho aktualizován?
Krok 4
Chcete-li se dozvědět více o různých společnostech, přečtěte si fóra odborných komunit. Zpravidla na nich najdete spoustu zajímavých informací o zaměstnavatelích, a to až do kancelářského prostředí. Těmto informacím by se nemělo věřit na sto procent, ale je třeba to mít na paměti.
Krok 5
Nezapomeňte se při rozhovoru zeptat na společnost. Čím více se o pracovních podmínkách dozvíte, tím lépe. Sledujte reakci na vaše otázky: někdy je snadné vidět, že vám někdo lže. Rovněž stojí za to věnovat pozornost jednoduše chování zaměstnanců během pohovoru: HR manažer slušné společnosti nenechá žadatele dlouho čekat na pohovor na recepci, předem upozorní na odložení rozhovor, pokud je to nutné, se nebude chovat vzdorovitě, nebo ještě hruběji …
