Kromě tradičního pracovního úvazku na plný úvazek je docela populární tzv. Rotační metoda. Přes určité nepříjemnosti a obtíže tohoto typu organizace práce je část práce na základě rotace pro spravedlivější pohlaví docela přístupná.
Co je to rotační metoda
Rotační metoda je specifická forma organizace práce, která zahrnuje umisťování zaměstnanců přímo na místo výkonu práce na dostatečně dlouhou dobu. Podle pracovněprávních předpisů Ruské federace je maximální doba směny omezena na tři měsíce. Mezi směnami jsou dlouhé přestávky, během nichž se pracovníci vracejí domů. Například jedna z nejpopulárnějších možností plánu je 15 pracovních dnů a 15 víkendů.
Z hlediska zaměstnavatele je výhodou rotační metody schopnost urychlit pracovní proces a dokonce stanovit 24hodinový plán. Kromě toho je v mnoha oblastech činnosti rotační metoda jedinou možnou, protože výstavba v těžko dostupných oblastech a těžba v nerozvinutých oblastech země znemožňují pracovníkům každodenní přepravu do místa bydliště a zpět.
Pro pracovníky je rotační metoda atraktivní pro vysoké mzdy (často se „severními“příspěvky), velký počet dnů volna, bydlení a stravu poskytovanou zaměstnavatelem. Ve většině případů nese zaměstnavatel také náklady na cestu na pracoviště a zpět.
Ženy mají co dělat
Odborníci „mužských“profesí jsou zpravidla zváni k práci na základě rotace: geologové, koncentrátoři, řidiči těžkých zařízení, vrtáci, stavitelé. Zdálo by se, že ženy nemají místo v drsných podmínkách Dálného severu nebo divoké tajgy. Neměli bychom však zapomínat, že všichni tito lidé musí být každý den nakrmeni, vyčištěni obytné prostory, vyprány oblečení a prádlo, poskytnuta lékařská pomoc, provedeny administrativní práce, účetnictví a papírování.
Pracovní režim pro ženy na základě rotace je zpravidla měkčí: zahrnuje kratší pracovní týden, další dny volna a prodlouženou rodičovskou dovolenou.
Takové činnosti nevyžadují zvláštní fyzickou vytrvalost nebo sílu; mohou to dělat i ženy. Pokud hledáte zaměstnání na základě střídání pro spravedlivé pohlaví, věnujte pozornost volným místům kuchařů, technického personálu, lékařů, dispečerů, sekretářek. Mnoho z těchto volných pracovních míst je obsazeno ženami pracujícími na základě rotace, která není horší než muži. A konečně, přítomnost žen má pozitivní psychologický účinek na celý tým a nedovoluje zapomenout na dobré chování ani v podmínkách izolace od civilizace.
Minimální požadavky na rotační tábor jsou uvedeny v zákoníku práce. Zahrnují dostupnost elektřiny, vody, tepla, komunikací. Je také nutné organizovat odpočinek, lékařskou péči, jídlo.
Kromě jasných vyhlídek však existují i negativní aspekty práce na základě rotace. Tvrdé pracovní podmínky, omezený harmonogram, agresivní klima a nepříznivé podmínky vedou k tomu, že ne každý se rozhodne pro takovou práci. Důležitý účinek má také nutnost rozloučit se s blízkými po dlouhou dobu a neustálé cestování dále zvyšuje stres.
