Nabídka práce je obchodní dopis a vyžaduje odpověď, bez ohledu na to, zda hodláte přijmout nebo odmítnout příležitosti, které jsou v ní popsány. V reakci na nabídku můžete taktně odmítnout, souhlasit nebo požádat o vysvětlení ohledně nabízené práce, odpovědnosti, platu nebo stěhování do jiného města.
Instrukce
Krok 1
Poděkujte autorovi dopisu a společnosti, kterou zastupuje, že vás poctil a vybral si vaši osobu jako potenciálního zaměstnance. Pamatujte, že pracovní nabídky jsou zasílány pouze jednotlivcům se strategickým zájmem pro organizaci; nejsou zasílány sekretářkám nebo kurýrům. Oceníte tento postoj vůči vám.
Krok 2
Informujte zaměstnavatele o přesném datu, kdy můžete začít plnit své povinnosti v organizaci, pokud plně souhlasíte s podmínkami uvedenými v dopise. Obvykle předepisuje pozici, úroveň podřízenosti, odpovědnosti zaměstnanců, plat, bonusový systém a sociální balíček. Pokud nemáte žádné dotazy nebo námitky, napište o tom ve své odpovědi, na základě návrhu společnost připraví pracovní smlouvu. Dokument vyžadující přijetí se často zasílá jako nabídka spolupráce. Jeho včasným podpisem automaticky souhlasíte s navrhovanými podmínkami. V takovém případě nemusíte psát odpověď.
Krok 3
Požádejte o objasnění podmínek, kterým nerozumíte (pokud existují), napsaných v nabídce práce, například o platebním systému v možnostech, které byste rádi zvážili. Samozřejmě byste neměli přesvědčit potenciálního zaměstnavatele, aby k částce platu přidal další nulu, ale pokud jde o stěhování do jiného města, vyřízení formalit na předchozím pracovišti, pak můžete trvat na svém. Vámi dohodnutá přání a společnost budou uzavřena ve formě pracovní smlouvy.
Krok 4
Pokud nabídku nemůžete přijmout, zdvořile ji odmítněte. Neopište důvody, proč jste se tak rozhodli, používejte obecné fráze „z rodinných důvodů“, „aktuálně neplánuji změnit zaměstnání.“
Krok 5
Na konci dopisu vyjádřete svou vděčnost a popřejte autorovi pracovní nabídky a společnosti, kterou zastupuje, blahobyt a prosperitu. Podepsat a datum.
