Mnoho nezaměstnaných tráví měsíce neúspěšně hledáním sféry uplatnění svých sil. Jejich problém spočívá v tom, že k hledání zaměstnání přistupují chaoticky, aniž by systematizovali své znalosti a jednání. A musíme jednat podle přísného plánu.
Instrukce
Krok 1
Nakonec se rozhodněte, co chcete dělat. Je dobré, pokud jste si vybrali požadovanou profesi ještě na střední škole nebo univerzitě. Je mnohem obtížnější najít zaměstnavatele, který vám nabídne volné místo, pokud je ve vaší profesi velká konkurence. V tomto případě musíte nejprve absolvovat kurzy v oboru, který je aktuálně žádaný. Od léta roku 2011 se za nejpotřebnější profese považují obchodní konzultanti, obchodní manažeři, řidiči, programátoři, účetní a inženýři.
Krok 2
Vytvořte životopis. Mělo by to být jasně strukturované, obsahovat informace o vašich kontaktních údajích, o přijatých specialitách, o předchozích pracovištích, o vašich dovednostech a schopnostech. Z nějakého důvodu poslední dva body neodstraní pozornost, která by měla být věnována. Ale mnoho HR manažerů v první řadě věnuje pozornost životopisům těch kandidátů, kteří jsou snadno trénovaní, komunikativní, nekonfliktní a inklinují k budoucnosti. Je však žádoucí mít několik možností obnovení, z nichž každá by se měla zaměřit na různé kvality.
Krok 3
Hledejte práci všude. Nejjednodušší je plakat mezi rodinou a přáteli. Vaši přímluvci vás znají a představte si, zda můžete pracovat pro ty, kterým vás doporučují. A jejich doporučení bude mocným argumentem ve váš prospěch. Hlavním problémem, se kterým se můžete setkat, je nízká motivace známých. Na jedné straně můžete zničit jejich pověst v případě nečestného plnění povinností, na druhé straně nikdo nechce trávit svůj osobní čas hledáním práce pro vás.
Krok 4
Další možností je hledat volná místa v novinách / online časopise. Výhodou této metody je přístup k velkému počtu volných pracovních míst, která jsou velmi často aktualizována.
Krok 5
Třetí možností při hledání zaměstnání je zaslat životopis e-mailem / faxem nebo osobně doručit životopis společnosti, o kterou máte zájem. Metoda je docela efektivní. Nejjednodušší je poslat životopis e-mailem, ale existuje šance, že váš dopis skončí ve spamu.
Krok 6
Čtvrtým způsobem je vyhledávání prostřednictvím personální agentury. Nevýhodou je, že musíte platit za práci agentury a ne vždy nabízí něco, co vyhovuje vám i zaměstnavateli. I když je agentura rozhodně lepší než státní burza práce.
