Pokud jste dostali pozvánku na novou zajímavou práci, neměli byste ji odmítnout jen proto, že se bojíte změn.
Ve skutečnosti není připojení k novému týmu a zvyknutí si na nové povinnosti zdaleka tak obtížné, jak se na první pohled zdá. Chcete-li to provést, měli byste dodržovat několik jednoduchých pravidel. Nejprve se snažte nezpozdit, je lepší přijít o pár minut dříve - vaši přesnost si všimne a ocení každý. Pokud se opozdíte, bude vás tato skutečnost v očích vašich nových zaměstnanců okamžitě diskreditovat. Oblékněte se pěkně a úhledně, protože noví kolegové budou schopni vytvořit první dojem o vás na základě vašeho vzhledu. Pokuste se poznat své zaměstnance hned od prvních dnů svého nového zaměstnání. Neosobní zacházení často způsobí negativní reakci partnera, takže lidé budou mnohem více potěšeni, když jim zavoláte jménem. Naučte se pozorně poslouchat a sledovat, abyste se dostali na dno své práce rychleji. Určitě se zúčastněte jakýchkoli firemních akcí, mějte na paměti události diskutované v týmu. Pokud vám zatím nejsou jasné žádné nuance nového zaměstnání, neváhejte klást otázky zaměstnancům. Tímto způsobem nejen prokážete svůj zájem o práci, ale také si budete moci vyměňovat zkušenosti s kolegy a navázat s nimi komunikaci. Chcete-li navázat dobré týmové vztahy, neodmítněte pozvání, abyste se zastavili po práci nebo měli společný oběd. Společné trávení volného času je jedním z nejlepších způsobů rychlé a pevné integrace do nového týmu. Dobré vztahy s kolegy nikdy neublíží. Zároveň se snažte nezúčastnit se diskuse určitých zaměstnanců. V každém týmu jsou vždy lidé, kteří se zabývají šířením fám a drbů. Neměli byste být jako oni od prvního dne v novém zaměstnání. Pokud budete požádáni, abyste vyjádřili svůj názor na konkrétního zaměstnance, je lepší odpovědět, že stále neznáte všechny natolik dobře, abyste mohli posoudit jednání vašich kolegů. Nejprve pravděpodobně budete hledat odpovědi na různé otázky, které vám nová pozice položí. Proto má smysl zůstat v práci o deset až patnáct minut déle než obvykle.
