Ve věku 55 let pro ruskou ženu a 60 let pro ruského muže začíná věk odchodu do důchodu. Ne všichni lidé však okamžitě odcházejí z práce, aby zůstali doma a dostali důchod. Někteří důchodci hledají další příjem, zatímco jiní chtějí pracovat oficiálně.
Práva pracujících důchodců
Jakmile ruský občan dosáhne důchodového věku, musí jít do penzijního fondu, kde mu bude přidělena částka vyplácených důchodů. Mnoho důchodců pokračuje v práci. Ale ne všichni pracující důchodci jsou si svých práv vědomi. Zaměstnavatel někdy nabízí pracujícímu důchodci k uzavření pracovní smlouvy na dobu určitou. K tomu však musí být splněna jedna podmínka - dohoda na obou stranách. Málokdo ví, že nabídka uzavřít pracovní smlouvu na dobu určitou od zaměstnavatele může být nezákonná, pokud zaměstnanec dosáhl důchodového věku. Návrh na výměnu pracovní smlouvy za naléhavou za nově vytvořeného důchodce lze u soudu představit jako protiprávní jednání, proti kterému se lze odvolat.
Pokud má zaměstnavatel dobrý důvod, má právo propustit pracující důchodce. Na rozdíl od těhotných žen a osob se zdravotním postižením nemá tato kategorie lidí privilegium být propuštěna. Zde však existují některé zvláštnosti. K ukončení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele musí dojít ve lhůtě uvedené v žádosti o propuštění. Pracující důchodce po propuštění navíc není povinen pracovat další dva týdny. Pracující důchodci nejsou zahrnuti do kategorie občanů, kteří mají nárok na částečný úvazek. Samozřejmě se mohou obrátit na zaměstnavatele s osobní žádostí, ale přijetí odmítnutí bude zcela legální. Pracující důchodce má nárok na jedno další neplacené volno za rok po dobu 14 dnů.
Mohu současně pracovat a dostávat důchod?
V tuto chvíli mají důchodci právo oficiálně pracovat a současně pobírat důchod. Ministerstvo práce Ruské federace však již předložilo k projednání návrh na snížení důchodů pro pracující důchodce. Poté úředníci přišli se systémem, podle kterého jsou prostředky důchodového fondu země mazány. Důchodce, který pokračuje v práci, by byl zbaven starobního důchodu, ale byla mu v budoucnu zaručena vyšší částka výměnou za další pracovní zkušenosti. Oddělení však tento nápad odmítlo.
Pokud důchodce bude nadále pracovat, nebude o svůj důchod zbaven. Stát se rozhodl stimulovat důchodce k práci s příslibem výrazného zvýšení důchodu v závislosti na platu a délce odpracované doby. Abyste dosáhli požadované úrovně 30 bodů, budete muset oficiálně pracovat asi 30-40 let. Pokud však důchodce odmítne pokračovat ve své pracovní zkušenosti a odejde na starobní důchod, výrazně vyšší důchod mu již nebude svítit. To znamená, že můžeme říci, že tento nový vzorec důchodu předpokládá skryté zvýšení důchodového věku, nebo spíše povzbuzuje lidi, aby neodcházeli do důchodu.
Přepočet důchodů a dávek
Pracující důchodci mají určité výhody. Pracující důchodci dostávají doplatek k důchodu. Velikost důchodu se navíc mění pokaždé, když se mění životní náklady v zemi. Po jeho instalaci se důchod přepočítá a určí se jeho nová výše. Přepočítává se také důchod se zaměřením na výši platu pracujícího důchodce. Důchodci pracující ve vzdělávání mají rovněž nárok na tzv. Vědecký důchod. Výše takového důchodu je obvykle asi 80% platu, který výzkumný pracovník dostával před odchodem do důchodu.
