Článek 129 trestního zákoníku Ruské federace interpretuje urážku na cti jako nepravdivou informaci, která hanobí čest a důstojnost osoby. Za takový trestný čin je přirozeně poskytována řada trestů v závislosti na závažnosti způsobené škody.
Závažnost viny pomluvy lze prokázat pomocí shromážděných důkazů. Čím více je a čím jsou plnější, tím větší je šance, že pachatel dostane skutečný trest.
V jednoduchém případě, pokud škoda nebyla příliš velká, může být žalobci uložena pokuta 80 000 rublů. nebo rovný příjmu odsouzeného po dobu 6 měsíců. Pokud zločinec není schopen tyto finanční závazky splnit, může mu být uložena povinnost vykonávat obecně prospěšné práce po dobu 120–180 hodin. Extrémním trestem za tento přestupek je nápravná práce po dobu jednoho roku.
Pokud se ve veřejných projevech nebo v jakýchkoli médiích vyskytnou nepravdivé a pomlouvačné informace, bude trest přísnější. Například se pokuta zvyšuje a činí 125 000 rublů. Pokud se počítá na základě platu odsouzeného, bude se částka počítat za rok. Veřejné práce budou trvat odpůrce od 180 do 240 hodin. Doba nápravných prací se prodlužuje na 2 roky. Kromě toho se objevuje varianta trestu - odnětí svobody na dobu od čtvrt do šesti měsíců.
V případě, že se urážka na cti rozšíří na úředníka a bude to informace o úředním zločinu, bude trest co nejvážnější. Výše pokuty dosahuje 300 000 rublů, celkový příjem odsouzeného bude vypočítán na 2 roky. Alternativně může být pomlouvač omezen na svobodu na 3 roky, zatčen na 4–6 měsíců nebo se také očekává uvěznění na 3 roky.
Případ musí být posouzen při soudním jednání s obecnou příslušností. Proti verdiktu, stejně jako kdokoli jiný, se lze u soudu vyššího stupně odvolat do 10 dnů. Pokud však obžalovaný získá kompetentního právníka, pomůže mu, aby případ nebyl ukončen ani při prvním jednání. To je způsobeno skutečností, že skutečnost pomluvy je velmi obtížné prokázat. Nejprve je třeba jej odlišit od obvyklé urážky, která nepodléhá trestnímu postihu. Zadruhé, existuje řada důvodů, proč pomlouvače prostě nelze postavit před soud.
