Obchodní ředitel je odpovědná pozice a vyžaduje speciální vzdělání. Obchodní ředitel je jednou z klíčových osobností společnosti. Pozice obchodního ředitele je zpravidla koordinována s vlastníkem podniku nebo sdružením zakladatelů a schválena usnesením vedoucího. Po jmenování se doporučuje uzavřít smlouvu s obchodním ředitelem, kde sepsat jeho práva, povinnosti a odpovědnosti stran. Zejména povinnost nezveřejnění důvěrných informací.
Nezbytné
- - příkaz vedoucího podniku;
- pracovní smlouva;
- - zápis do sešitu.
Instrukce
Krok 1
Abyste se mohli kvalifikovat na pozici obchodního ředitele, musíte mít vyšší odborné (ekonomické nebo právní) vzdělání a alespoň 3 roky praxe v manažerských pozicích. Obchodní ředitel musí znát obchodní, finanční, investiční a daňovou legislativu, zvláštnosti podniku, vyhlídky na jeho rozvoj, postup při vypracování podnikatelských plánů, základy účetnictví a finančního plánování, postup při uzavírání hospodářských a finančních smluv, základy pracovní legislativy.
Krok 2
Vzhledem k tomu, že finanční ředitel je jednou z vedoucích pozic ve společnosti, bylo by logické koordinovat jeho kandidaturu s vlastníky společnosti (zakladateli). Obecně jsou hlavní účetní jmenováni obchodními řediteli. Samotné jmenování a odvolání obchodního ředitele je formalizováno usnesením vedoucího podniku. V pracovní knize zaměstnance jmenovaného do funkce obchodního ředitele se provádí zápis o přechodu na pozici obchodního ředitele na základě příkazu vedoucího podniku.
Krok 3
Obchodní ředitel je podřízen pouze vedoucímu společnosti a sám je jednou z vedoucích osob ve společnosti. Je odpovědný za finanční a ekonomické činnosti podniku, koordinuje jeho práci, schvaluje rozpočet společnosti na příští rok, odpovídá za účetní systém všech finančních transakcí atd.
Krok 4
Obchodní ředitel dále nese odpovědnost za výkon svých úředních povinností, porušení při výkonu své činnosti, hmotnou odpovědnost za způsobení škody na podniku.
Krok 5
Pro pojištění úniku informací je vhodné uzavřít pracovní smlouvu s obchodním ředitelem, kde jsou vypsána jeho hlavní práva a povinnosti. Do smlouvy je třeba zahrnout ustanovení o nešíření důvěrných informací a o hmotné odpovědnosti za ztráty v případě předčasného ukončení smlouvy z podnětu zaměstnance. Smlouvu s obchodním ředitelem mohou uzavřít pouze osoby, které mají zřizovací pravomoc.
Krok 6
Upozorňujeme, že mohou nastat případy, kdy je jeden ze zakladatelů společnosti jmenován obchodním ředitelem, pokud má vyšší odborné vzdělání. Lze jej také uzavřít s výše uvedenými doporučeními.
