Ve většině organizací je zvykem poblahopřát zaměstnancům k jejich narozeninám. Aby vaše kolegyně byla na dovolené šťastná, nepotřebujete velké úsilí.
Instrukce
Krok 1
Abyste se nemýlili s datem, požádejte personální oddělení o seznam narozenin zaměstnanců společnosti (nebo oddělení, kde pracujete). Nastavit připomenutí těchto dat (například na mobilním telefonu), jeden - několik dní předem, druhý - přímo v den dovolené.
Krok 2
Naplánujte hrubý rozpočet pro blahopřání. Diskutujte s kolegy o možnosti sbírat peníze za dárky a stanovte částku, která je pro každého proveditelná. Je lepší, když se vám okamžitě podaří shromáždit celou požadovanou částku po dobu jednoho roku. Pokud ne, začněte upomínat na darování včas, aby si lidé mohli naplánovat svůj rozpočet.
Krok 3
Postarejte se o malé dárky. Mohou to být notebooky, organizéry, originální pera nebo hrnky. Dobrý suvenýr bude věc přímo související s prací - například manometr na klíčenku - pro automechanika, nový stetoskop nebo teploměr - pro lékaře, laserové ukazovátko nebo sada speciálních značek na tabuli - pro učitel.
Kvůli úspoře osobního času lze dárky zakoupit pro každého najednou - pak se během roku zbavíte nutnosti pokaždé nakupovat při hledání vhodné možnosti.
Krok 4
Pokud vaše organizace povoluje sváteční čaje, pozvěte ostatní zaměstnance, aby to pomohli s organizací. Rozdělte povinnosti - nechte někoho postarat se o jednorázová jídla, někdo půjde na koláče nebo dort, někdo připraví stůl.
Krok 5
Pokud si přejete, den před svátkem zůstaňte po práci se svými kolegy a vyzdobte pracoviště budoucího narozeninového chlapce. K tomu jsou vhodné květiny, balónky, fáborky, domácí pozdravové plakáty atd.
Je lepší naplánovat si blahopřání ráno - osoba narozeniny dostane pozitivní poplatek za celý den. Poté, co je hrdina této příležitosti obdarován všemi, připomeňte mu, že po pracovním dni bude mít slavnostní čajový dýchánek.
