Ve všech fázích pohovoru jste přijati na novou práci a prožíváte určité vzrušení. Dokážete se s týmem spřátelit, najdete společný jazyk s kolegy? To dělá starosti každému, když se ucházíte o novou práci, zejména těm, kteří opustili starou práci kvůli konfliktům s týmem.
Instrukce
Krok 1
Nejsprávnější zásadou pro nováčky v týmu je pozorování. Musíte vyhodnotit celkovou atmosféru týmu, zásady komunikace kolegů mezi sebou, způsob oblékání atd. Zjistěte, jak je to s přestávkou na oběd - je obvyklé poobědvat společně nebo odděleně od kolegů, jak často můžete odejít na kouřovou přestávku nebo do nejbližšího obchodu a další funkce pracovního dne na novém místě. Věnujte pozornost přijaté formě oblečení, nejprve byste neměli prokazovat svoji výraznou individualitu při výběru oblečení. To může u některých zaměstnanců vyvolat negativní přístup k novému pracovišti. Musíte dodržovat obecně uznávané normy, nebo riskujete, že nebudete spolupracovat v novém týmu.
Pokud se cítíte nejistě a nejprve nevíte, jak přesně budovat vztahy s kolegy, podívejte se blíže na vůdce. Každý tým má vůdce, jehož názor všichni poslouchají. Získáním laskavosti vůdce si usnadníte integraci do nového týmu.
Krok 2
Od prvních dnů se snažte udržovat určitou vzdálenost mezi vámi a vašimi kolegy, nesnažte se o známé vztahy. Dokud nezjistíte, kdo a o co jde, je lepší zaměřit se na své profesionální kvality. Nakonec jste především profesionál, kterému vedení svěřilo určitý rozsah práce. Děláte svou práci přesně, přesně a ve správný čas - nechtěně si získáte respekt nových kolegů.
Krok 3
Nejprve se nevzdávejte firemních akcí. V neformálním nastavení se můžete naučit mnoho nových nuancí, které nejsou viditelné v normálním pracovním režimu. Neměli byste však odpočívat na firemních večírcích - jste pečlivě sledováni a neustále hodnoceni.
Připravte se na to, že budete neustále porovnáváni se svým předchůdcem, a stereotyp postoje k němu se vám může nechtěně přenést. Pokud cítíte tento okamžik - nereagujte komentáři kolegům, snažte se s tím zacházet s porozuměním.
Krok 4
Po určité době, kdy vás většina vašich kolegů ohodnotila jako dobrého zaměstnance a příjemného člověka na rozhovor, si můžete v týmu vybrat přátele se stejnými zájmy. Díky úspěšným vztahům s kolegy bude zkušební doba úspěšná a máte prakticky zaručenou příležitost zůstat ve svém novém zaměstnání.
