Pracovní kolektiv je nedílnou součástí našeho života. A vztahy v týmu hrají důležitou roli v tom, jak pohodlně se v práci cítíme. Proto je budování správných vztahů s kolegy důležitým úkolem. Je dobré, když tým narazí přátelsky, se společnými zájmy a sklony a každý zaměstnanec se cítí jako ryba ve vodě. Stává se to ale jinak a život v týmu se stává nesnesitelným. Pak, pokud se nerozhodnete rozdrtit svou práci, musíte budovat vztahy obzvláště kompetentně.
Instrukce
Krok 1
Snažte se být ke svým kolegům tolerantnější, i když jsou daleko od vašeho obvyklého sociálního kruhu. Přemýšlejte o tom, proč to dělají, a ne jinak. Možná je to tak jednoduše přijato v jejich středu? Pokud jste v týmu bílá vrána, zkuste najít důvod.
Krok 2
Najděte společné zájmy se svými nejbližšími. Mohou to být děti (vy i váš kolega máte děti stejného věku), koníčky, oblíbené filmy nebo televizní pořady. Když máte něco společného, můžete se o sobě dozvědět více.
Krok 3
Nebuďte izolovaní. I když je pro vás komunikace nepříjemná, nijak ji neukazujte. Jako poslední možnost, pokud vám je prostě špatně od kolegy, buďte v pohodě, ale zdvořilí. Pak nebudeš znám jako nespolečenský misantrop.
Krok 4
Lidské vlastnosti by se neměly přenášet na profesionální. Pokud váš programátor hovoří ostře a hlasitě, ale chová se temperamentně, neznamená to, že vykonává své povinnosti špatně. Možná je to programátor od Boha, ale jeho rodiče ho nenaučili vycházet s lidmi.
Krok 5
Nevěřte drbům a nerozšiřujte je sami. Opravdu nevíš, jaký druh člověka je tvůj kolega. Koneckonců jste nedrželi svíčku. Každý tým má dost drbů a tajných intrik. Pokud chcete vyjít se svými spolupracovníky, je lepší se tomu vyhnout.
Krok 6
Nestěžujte si na svého šéfa a „neklepejte“na své kolegy. Důvěra je základem vzájemného respektu. Pokud jste však drzo zvyklí a máte pocit, že se z vás stává „obětní beránek“týmu, měli byste nejprve promluvit se svými kolegy, a pokud to nepomůže, obraťte se na své nadřízené. Nenechte se bez problémů, jinak již nebudete respektováni.
