Když získáme práci, známe rozsah našich budoucích povinností. Ale tým v novém zaměstnání někdy nesplňuje naše očekávání. Pokud vztahy s kolegy v práci nefungují, stojí za to analyzovat situaci. Pochopením důvodů nelibosti můžete zlepšit svůj vztah se svými spolupracovníky a získat jejich respekt.
Instrukce
Krok 1
Analyzujte své chování a ty, kteří se vás snaží otravovat. Problémy v práci kvůli neustálým útokům kolegů nejsou vůbec neobvyklé. Pojem mobbování se dokonce objevil v kancelářské terminologii.
Pokud jste ignorováni nebo jen kritizováni, aniž byste si všimli svých úspěchů, je docela možné, že jste se stali obětí mobbingu. Jeho znaky jsou také drobné (a někdy ne tak) špinavé triky ze strany kolegů. Nejsou vám poskytovány důležité informace, drby o vás za zády, z jakéhokoli důvodu zesměšňovány.
Důvody nevhodného chování kolegů mohou být různé. Možná vyčníváš od ostatních. Talentovaný a bystrý člověk ostatním často závidí. Nebo důvod k nechuti je ve vašem chování, stylu oblékání. V takovém případě zkuste trochu „ztlumit“jas svého chování.
Krok 2
Dalším častým důvodem nechuti každého je, že ve vaší kanceláři je darebák a drby. Tento typ si nedokáže představit život bez intrik a byl jste vybrán jako slabý článek. Tím, že proti vám postaví kolegy, může také usilovat o nějaký osobní zisk.
Pokud jsou útoky na vás způsobeny tím, co si myslíte, že je vaše jemnost, změňte to na opačný přístup. Pokuste se upřímně promluvit s podněcovatelem mobbingu a zjistit důvody jeho nelibosti. Otevřený dialog často pomáhá řešit konflikty.
Krok 3
Přibližte se k „neutrálním“kolegům. Jen je nezapojujte do hádek. Mimochodem, vy také byste měli být nad intrikami. Dobrý přístup „neutrálních“kolegů vám pomůže cítit se v kanceláři pohodlněji. Kromě toho to oslabí pozici vašich nepřátel. Koneckonců, jejich cílem je obrátit celý tým proti vám.
Krok 4
Buďte zodpovědní za svou práci a snažte se vyhnout chybám. A na kritiku reagujte rozumně a snažte se v diskusi zachovat přátelský tón. Pokud si podněcovatel mobbingu uvědomí, že jste pro něj příliš tvrdý, vzdá se pokusů o diskriminaci v očích kolektivu.
