Budoucí matky musí předem zjistit, kdo a jak bude vyplácet dávky během mateřské dovolené. Neméně důležitá je otázka, jaké částky jí podle současné právní úpravy náleží. Aby rozhovor se zaměstnavatelem byl věcný a odůvodněný, je třeba mít na paměti, že všechny sociální dávky pro ženu vyplácí organizace, kde pracuje, a poté FSS společnosti proplácí částku těchto dávek.
Ruská legislativa se neustále mění a pravidla pro výpočet dávek nejsou výjimkou. Změny a doplňky se v nich provádějí každoročně, takže ne každý účetní bude schopen okamžitě odpovědět na otázku, kolik bude ženě na mateřské dovolené vypláceno. Stát mezitím zaručuje matkám s malými dětmi celou řadu různých druhů dávek. Je nutné znát alespoň jejich seznam a pořadí časového rozlišení, aby bylo možné jasně pochopit, které platby jsou v každém případě splatné a jaká je jejich hodnota.
Jaké výhody mají mladé matky?
Nejprve je třeba si uvědomit, že pojem „mateřská dovolená“ve vnitrostátních právních předpisech chybí. Tento - velmi běžný - výraz se obvykle vztahuje na rodičovskou dovolenou ženy do 3 let. Taková dovolená začíná následující den po skončení pracovní neschopnosti pro těhotenství a porod. V praxi to znamená, že mateřská dovolená matky obvykle začíná přibližně v době, kdy je jejímu dítěti 2,5 měsíce.
Po narození dítěte může žena obdržet několik plateb:
- paušální částka za narození dítěte;
- měsíční příspěvek na péči o dítě do dosažení věku 1, 5 let;
- měsíční vyrovnávací platba na rodičovské dovolené za dítě do 3 let.
Jaké jsou výhody?
Při první platbě je vše víceméně jasné: výše paušální částky při narození dítěte je pevná. Je indexován každoročně, například v roce 2014 je příspěvek 13 741 rublů. 99 kopejek Většina účetních proto nemá žádné problémy s jejich výpočtem a platbami.
Podporu na dítě můžete získat, až budete mít rodný list. Vezměte prosím na vědomí, že lhůta pro podání žádosti o peníze je omezena na 6 měsíců po doručení. Pokud matka do šesti měsíců věku nepožádá o výplatu dávek, ztratí právo na jejich pobírání.
S výpočtem a výplatou druhého příspěvku mohou mít někteří účetní problémy. Podle současné legislativy činí měsíční příspěvek na péči o dítě mladší 1, 5 let 40% průměrného výdělku za 2 roky před rokem mateřské dovolené matky. Horní hranice příspěvku v roce 2014 je omezena na 17 965 rublů. za měsíc, takže je extrémně nerentabilní, aby ženy, které v minulosti dostávaly vysoké platy, seděly na dovolené.
Třetí příspěvek je pozůstatkem éry „temperamentních 90. let“, kdy byly přijímány všechny druhy zákonů zaměřených na sociální podporu určitých segmentů populace, ale platby za tyto dokumenty byly skrovné. Výše měsíční kompenzace se od roku 1996 nezměnila a dnes je to 50 rublů.
