Podmínky registrace občana jako nezaměstnané osoby po propuštění stanoví sám. Jedinou výjimkou je ukončení pracovní smlouvy ke snížení počtu (zaměstnanců) nebo z důvodu likvidace organizace, ve které se doporučuje vstát na burze práce do dvou týdnů.
Ruská legislativa stanoví řadu opatření zaměřených na podporu zaměstnanosti a ochranu těch občanů, kteří zůstali bez práce. Předpokladem pro získání takové podpory je registrace na burze práce a uznání osoby jako nezaměstnané. V takovém případě bude osoba moci pobírat odpovídající příspěvek, který jí částečně zajistí výživné až do okamžiku zaměstnání. Neexistují žádné přísné termíny pro vstup na burzu práce po propuštění, občan si je určuje samostatně. Určité období je stanoveno pouze pro osoby, které byly propuštěny z důvodů souvisejících se snížením počtu, počtu zaměstnanců, likvidace společnosti. V každém případě je třeba si uvědomit, že výhoda se získá až po kontaktování burzy práce.
Podmínky pro uplatnění v případě snížení nebo likvidace zaměstnavatele
Pokud byl zaměstnanec propuštěn z důvodu zániku společnosti, jednotlivého podnikatele nebo byl propuštěn, pak pracovní právo doporučuje kontaktovat úřady práce do dvou týdnů ode dne propuštění. Důvodem pro stanovení této doby je, že při výpovědi z uvedených důvodů zaměstnanec obdrží právo na udržení průměrného výdělku po dobu zaměstnání (dva měsíce po výpovědi). Ve výjimečných případech se doba pro udržení průměrného platu prodlužuje o třetí měsíc, ale předpokladem takového prodloužení je kontaktování služby zaměstnanosti do dvou týdnů po propuštění a nedostatku zaměstnání.
Vlastnosti udržování průměrného výdělku propuštěného zaměstnance
Občané, kteří si chtějí zachovat průměrný výdělek po celou dobu zaměstnání, by měli vzít v úvahu, že taková příležitost existuje pouze v případě ukončení pracovní smlouvy z výše uvedených důvodů. V ostatních případech se zadržování platu neposkytuje, takže můžete kdykoli kontaktovat burzu práce a urychlit registraci příslušného příspěvku. Pokud zůstanou průměrné výdělky pro bývalého zaměstnance zachovány, nebude mu příspěvek během doby jeho zadržení připadat navzdory existenci registrace u služby zaměstnanosti, a proto je nemožné tyto platby pobírat současně. Výpočet dávek v nezaměstnanosti začne dnem následujícím po posledním dni uložení průměrného výdělku.
