V souladu s ruským zákoníkem práce existuje pouze 12 svátků ročně. Ale protože se všichni „vznášejí“v kalendáři, obyvatelé jsou často zmateni definicí volných dnů.
Instrukce
Krok 1
Dvanáct hlavních prázdnin mimo pracovní dobu je uvedeno v článku 112 zákoníku práce. Jedná se o dny od 1. ledna do 5. ledna včetně, 7. ledna (Vánoce), 23. února (Den obránců vlasti), poté Mezinárodní den žen - 8. března, Jaro a Den práce, aka První máj - 1. května, Den vítězství Květen 9, den Ruska 12. června. Poté budou všichni občané pracovat až do listopadu a až 4. listopadu odpočívají na Den národní jednoty. Tato data nejsou tak obtížná k zapamatování. Jsou vždy nepracující a nikdy se nepřenášejí.
Krok 2
Potřeba přesunout víkendy a pracovní dny nastává, když svátek připadne na sobotu nebo neděli. A také (ale ne vždy), pokud jeden pracovní den spadá mezi pravidelné víkendy a svátky. Například v roce 2012 připadá 1. květen na úterý. Za účelem optimalizace harmonogramu práce v zemi rozhoduje vláda o odkladech. V roce 2012 se tedy rozhodla odložit sobotu 28. dubna na pondělí 30. dne. A obyvatelé oficiálně pracovali v sobotu, ale poté odpočívali tři dny po sobě.
Krok 3
Je důležité znát takové převody pro všechny obyvatele země, dokonce i pro ty, kteří z nějakého důvodu nepracují. Většina státních a obecních institucí závisí na víkendových převodech schválených vládou. Je snadné zjistit data. Jsou plánovány na rok dopředu. Příslušná nařízení vlády jsou zveřejněna v oficiálních zdrojích. V souvislosti s nimi je v každém podniku vypracován produkční kalendář, který uvádí všechny svátky a dny pracovního klidu a také počet pracovních hodin. Pracovní dny před svátky koneckonců končí o hodinu dříve než obvykle.
