Když se potýkáte s výběrem místa výkonu práce, musíte si položit otázku: co chcete získat? Čím přesnější bude odpověď, tím snáze se budete rozhodovat pro novou práci.
Instrukce
Krok 1
Máte specializaci, která nebyla vybrána náhodou, která se vám líbí a nebudete ji měnit? Pak vyhledejte nabídky, které odpovídají vašemu vzdělání. Podívejte se na perspektivu: bude po vaší práci poptávka za několik let, nebo musíte předem předvídat pravděpodobnost získání jiné profese.
Krok 2
Analyzujte podmínky, které vám zaměstnavatelé nabízejí. Jedním z nejdůležitějších faktorů je velikost navrhovaných mezd. Skládá se z platu a dalších výhod. Při výběru mějte na paměti, že máte zaručeno, že dostanete pouze plat uvedený v pracovní smlouvě. Nejprve je třeba získat všechny ostatní bonusy a není faktem, že to bude možné udělat hned. Zaměřte se proto na velikost platu, ať už vyhovuje vašim potřebám.
Kromě mezd jsou při výběru zaměstnání důležitým hlediskem pracovní podmínky, tj. délka pracovního dne a dostupnost služebních cest. Odhadněte, kolik času můžete strávit mimo domov, jak zareaguje domácnost na vaši nepřítomnost.
Krok 3
Z možností pro novou práci vyberte tu, která je blíže domovu. Čas potřebný na cestu do práce a z práce se sčítá až na měsíce a roky. Nemůžete je vrátit zpět, přemýšlejte - stojí za to je utratit tak bezohledně?
Krok 4
Než se rozhodnete pracovat pro danou organizaci, shromážděte o ní informace. Přečtěte si recenze v místním tisku a na internetu. Vyhodnoťte vyhlídku: zda bude zboží nebo služby nabízené touto společností v poptávce za rok, pět a deset let. Pokud vás zajímá kariérní růst, posuďte, jak je to v organizaci pravděpodobné. Čím více informací nashromáždíte, tím snazší bude orientace v kariérních příležitostech.
Krok 5
Pokud stále studujete a potřebujete dočasně práci, vyberte organizaci, jejíž vedení je loajální vůči nepřítomnosti zaměstnance během zasedání. To je nutné předem projednat, aby nedocházelo k nedorozuměním ze strany šéfů a kolegů.
