Říkají, že čím adekvátněji člověk reaguje na jeho porážky, tím snazší je posoudit jeho povahu. Jedna věc je ale mluvit, a druhá, když potřebujete odolat všem problémům a nepadnout do očí úřadům. Nejjednodušší rada samozřejmě zní: „Naučte se správnou reakci na potíže!“A může to být jiné, protože všichni jsme živí lidé.
Ale přesto chci, abyste měli na skladě několik doporučení, a pak budete na potíže v kancelářském životě reagovat tím nejlepším způsobem. Ani jeden velký nebo malý tým se neobejde bez kritiky někoho. A očividně jste nebyli ušetřeni. Nejprve mlčíme, přemýšlíme a posloucháme vše, co vám nezvaný partner řekne. Stojí za to rozdělit jeho slova do dvou kategorií - spravedlivé poznámky a čistě subjektivní dohady. A také se pokuste pochopit, co jste analyzovali - kritik má špatnou náladu nebo musíte urgentně opravit chyby a neopakovat je znovu.
Chcete-li mít svůj osobní klid, začněte počítat ve své hlavě. Pokud to stačí, pak až deset, ale ne - dokonce až tisíc. Nejdůležitější je nedělat vztek. Při spravedlivé kritice se nepokoušejte omlouvat a hledejte „výhybku“v podobě jednoho ze zaměstnanců. Je lepší důstojně přiznat, že tentokrát byla práce provedena na nižší úrovni, ale už se to nestane. Ten, kdo kromě hraní solitaire nedělá nic, se nemýlí.
I když jste ve své práci udělali chybu, přijměte ji jako svoji vlastní učební pomůcku a nejrozumitelnější. A svět zůstane na stejném místě a nezkolabuje se. Jak pokračovat? Pokud vaše chyba vážně nepoškodila finance společnosti nebo její image a zůstala nikým nepovšimnuta, rychle chybu opravte, chlubte se svou efektivitou a mlč. Pokud je chyba opravdu vážná, pak nečekejte na předběžnou „reklamu“, ale jděte na úřady nejen s touto smutnou zprávou, ale také s plánem, jak se z takové situace dostat s minimálními ztrátami.
Získání povýšení, navýšení nebo nový projekt je snem každého zaměstnance, ale z nějakého důvodu se splní pro ostatní a ne pro vás. Podívejte se na každého s „bukoy“a pomyslete si, že všichni kolem vás budou doma, v kuchyni a budou plakat na svého přítele. Nyní musíte zvážit všechny podrobnosti a pochopit, proč je „tento Igor Petrovič“lepší než vy. Je nutné udělat vše pro to, aby v budoucnu, doufejme, že ne příliš daleko, padla volba autorit na vás. K tomu se ani nepokoušejte dělat ošklivé věci, které by narušily práci konkurenta.
Ztraťte nyní důstojně a napravte své chyby. Může to být stabilní zpoždění nejen pro práci, ale také pro důležitá jednání, hrubý přístup ke klientům a dokonce i banální neznalost celého ceníku naspaměť.
"Máš padáka!" - zní to jako výstřel v tichu slunečného rána. Ale přemýšlejte o tom, že to není ztráta celého vašeho života, ale získání něčeho nového: práce, zkušeností, nových kolegů a adekvátních šéfů. Co dělat? Aktivně hledejte novou práci a snižte náklady. Nepropouštějte své staré kolegy, ale raději uspořádejte roztomilé rozloučení s povinnou výměnou telefonních čísel. Co když něco potřebujete?
