Pro mladé profesionály je často docela obtížné získat práci ve své specializaci. Zdálo by se, že existuje diplom, množství teoretických znalostí je obrovské, ale neexistují téměř žádné praktické dovednosti a pracovní kniha je stále prázdná.
Instrukce
Krok 1
Je lepší získat během studia zkušenosti v oboru. To samozřejmě není nutné, ale bude to velmi užitečné při psaní životopisu a při další žádosti o zaměstnání. Za tímto účelem mnoho studentů získá práci během letních prázdnin a nevybírá si instituce, které jim budou platit více, ale ty, které jsou ve svém profilu nejblíže jejich specializaci. Léto je čas prázdnin, což znamená, že ve společnostech lze najít volná místa, která nahradí zaměstnance na dovolené.
Krok 2
Praxe během studia je také skvělou příležitostí k získání užitečných dovedností ve vaší specializaci. Samozřejmě je nepravděpodobné, že doba cvičení bude uvedena v pracovní knize, ale toto je také pracovní zkušenost, i když krátká. Proto je možné při přípravě životopisu zaznamenat místo praxe, které ukáže budoucímu zaměstnavateli přítomnost, i když malou, ale přesto zkušenostní a může mít příznivý vliv na jeho rozhodnutí.
Krok 3
Během studia by neměla být opomíjena možnost absolvovat stáž ve velké společnosti. Studenti vysokých škol jsou obvykle na letní období nebo po celý rok zváni různými společnostmi, aby absolvovali bezplatné stáže. Mnohé z těchto firem jsou v obchodní komunitě dobře známé a mají zaměstnání pro studenty různých profilů. Proto, i když budete muset pracovat několik měsíců zdarma, získáte obrovské zkušenosti s prací ve seriózní společnosti, získáte potřebné praktické znalosti a lépe pochopíte, co je zvolená specializace. Nemluvě o tom, že takové pracovní zkušenosti budoucí zaměstnavatel určitě ocení.
Krok 4
Kromě toho jsou stáže také dobré, protože po nich některé společnosti zajišťují nejlepší odborníky. Proto jsou k nim zváni studenti posledních ročníků: ihned po obdržení diplomu mohou začít pracovat. Dosud takové personální uspořádání využívají pouze západní společnosti, ale ruské firmy si postupně osvojují tradici hledání zaměstnanců mezi nejlepšími absolventy a boje o nejlepší personál.
Krok 5
I když jste během studia nebyli schopni získat zaměstnání ve specializaci a získat zkušenosti, na tom nezáleží. To lze provést okamžitě po ukončení studia. Nevzdávejte to hned, pokud společnost nabízí stáž, za kterou zaměstnanec nedostává plat. Mnoho absolventů souhlasí s bezplatnými aktivitami za účelem získání zkušeností. Pro takovou práci však musíte jít jen do opravdu dobré a osvědčené společnosti. Poté po skončení stáže, i když nezískáte očekávané zaměstnání, bude možné tyto 2–3 měsíce ve vašem životopise prezentovat jako cennou pracovní zkušenost v mezinárodní korporaci.
Krok 6
Nejprve můžete získat práci jako asistent, asistent nějakého zkušeného zaměstnance. Pro tyto pozice nejsou vyžadovány žádné zkušenosti a je zde spousta volných pracovních míst. Musíte si však vybrat volná místa ve svém profilu, abyste neztráceli čas v práci, a získali byste dostatek praktických dovedností ve své oblasti činnosti. V budoucnu je v takové pozici možný růst nebo změna společnosti s přijetím již vyšší a dobře placené pozice.
