Kariérní růst je snem každého svědomitého zaměstnance. Mnoho lidí však jednoduše neví, co je třeba udělat pro dosažení kariérního růstu. Někdy je nepochopitelné, proč někteří zaměstnanci snadno a rychle přejdou na povýšení, zatímco jiní sedí pevně na svém obvyklém místě a nemohou si nijak budovat kariéru.
Instrukce
Krok 1
Chce-li člověk uspět ve své práci a získat povýšení, musí vyvinout veškeré úsilí a pokusit se sám pro sebe definovat pravidla a styl chování, které mu pomohou budovat kariéru.
Krok 2
Nikdy nepřijděte pozdě do práce. I nepatrná zdrženlivost výrazně sníží vaše šance na dosažení kariérního postupu, protože kolegové mohou vaši zdrženlivost hlásit svým nadřízeným. Samozřejmě by si někdo mohl myslet, že spolupracovníci jsou milí a laskaví lidé, kteří nikdy nebudou dělat špatné věci. V každém pracovním kolektivu však každý zaměstnanec sleduje své vlastní cíle a zájmy. Buďte mimořádně přesní - dodržujte svůj pracovní plán.
Krok 3
Získejte laskavost šéfa. To vůbec neznamená, že se budete muset plavat a věrně dívat do jeho očí. Stačí přijít do práce o něco dříve, někdy zůstat pár hodin po ní. Pokud šéf vidí, jaký jste svědomitý zaměstnanec, určitě přemýšlí o povýšení.
Krok 4
Uklidněte svůj vzhled. Nezapomeňte mít do práce dobrý oblek, boty a kravatu. Stojí za to postarat se o vhodný účes. Vzhled zaměstnance může o něm hodně říci a vytvořit vizuální podobu úspěšného člověka.
Krok 5
Neustále zlepšujte svou profesionální úroveň. Vždy se snažte naučit něco nového ve své specializaci. Můžete se zúčastnit specializovaných školení. Získané teoretické znalosti však musí být uplatněny i v praxi. I když to není vaše bezprostřední odpovědnost, požádejte svého šéfa, aby vám dal více autority a praktickou práci. Šéf se musí osobně ujistit, že jste pracovitý a kompetentní zaměstnanec.
Krok 6
Pokud je zaměstnanec vždy úhledně oblečený, řádně plní své povinnosti a snaží se rozvíjet ve své profesi, pak si šéf jistě všimne horlivosti zaměstnance. Pokud k tomu nedojde náhle, můžete požádat o publikum a promluvit si s ním o propagaci. Není třeba se bát žádat o zvýšení mezd nebo o novou pozici, protože pokud šéf požadavek nesplní, už to nikdy neudělá. V tomto případě je lepší hledat jiné pracoviště, kde můžete doufat v perspektivu kariérního růstu.
