Na volné noze jsou zaměstnanci, kteří jsou najímáni k provádění dočasných úkolů. Lze s nimi uzavřít dočasnou občanskoprávní smlouvu nebo pracovní smlouvu (článek č. 341 zákoníku práce Ruské federace, článek č. 59 zákoníku práce Ruské federace).
Nezbytné
- - smlouva;
- - dokumenty zaměstnanců.
Instrukce
Krok 1
Pokud potřebujete najmout dočasného zaměstnance k provádění sezónních nebo jednorázových prací a jednotka takového zaměstnance není ve státě uvedena, máte právo uzavřít některý ze specifikovaných typů smluv.
Krok 2
V souladu s článkem 59 zákoníku práce Ruské federace lze uzavřít dočasnou smlouvu s jakoukoli kategorií zaměstnanců, pokud rozumíte tomuto článku v doslovném smyslu, znamená to, že dočasní pracovníci na volné noze mohou být vypracováni v rámci tohoto typu smlouva.
Krok 3
Chcete-li uzavřít jakýkoli typ smlouvy, musíte se seznámit s dokumenty přijímaného zaměstnance a s kvalifikací potřebnou k výkonu přiděleného typu práce. Pracovní smlouvu na dobu určitou lze uzavřít na dobu dvou měsíců až 5 let. Pracovněprávní vztahy zanikají po skončení podmínek uvedených v dokumentu nebo po dokončení přiděleného rozsahu práce.
Krok 4
Vypracujte dvojmo smlouvu s uvedením všech pracovních podmínek, výplaty, doby práce, načasování příjmu odměny za svěřený objem svěřené práce. Smlouva je dvoustranná dohoda, musí být podepsána zaměstnavatelem a zaměstnancem najatým na dočasnou práci.
Krok 5
Další možností registrace zaměstnance na volné noze je uzavření pracovní smlouvy nebo občanskoprávní smlouvy. Při uzavírání dvoustranné smlouvy o dílo uveďte všechny podmínky pro provedení práce, načasování, objem svěřené práce, výši odměny a výplatní lhůty.
Krok 6
Stejným způsobem se uzavírá občanská smlouva. Vzhledem k tomu, že ve štábu není žádný přijatý zaměstnanec, nemůžete jej proto seznámit s personálním stolem pro určitý typ práce. Všechny podmínky proto musí být podrobně popsány bod po bodu v samotné smlouvě.
Krok 7
Můžete si najmout libovolného zaměstnance na volné noze, pokud jsou volná místa. V takovém případě musíte sepsat pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
