Některé vládní funkce, například soudce, může kandidát zastávat, pouze pokud má nejen vyšší právní vzdělání, ale také příslušné pracovní zkušenosti. Existence právní praxe a její délka může být také předpokladem pro výpočet příspěvků pro ty, kteří pracují v jiných státních orgánech - na ministerstvu vnitra, na ministerstvu spravedlnosti atd.
Legislativní rámec
Kromě vysokoškolského vzdělání a věku - minimálně 25 let, je u kandidáta, který se chce stát soudcem, vyžadována právní praxe v délce nejméně 5 let. Tento požadavek je stanoven v článku 119 Ústavy Ruské federace. Tato délka služby se počítá v souladu s Pokynem k postupu při určování délky služby v advokacii pro kandidáty na soudce federálních soudů. Tento dokument byl schválen Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace, Nejvyšším soudem Ruské federace a Nejvyšším rozhodčím soudem Ruské federace dne 27. prosince 1996.
Podle pokynů zahrnuje právní zkušenost celé období práce v zákonodárných, výkonných nebo soudních orgánech státní moci, obecních úřadech, odborových organizacích a dalších veřejných organizacích. Tato délka služby bude zahrnovat doby práce v jakémkoli podniku, pokud podmínkou pro pozici v tomto případě bylo vyšší nebo střední právní vzdělání. To znamená, že pokud jste pracovali jako právní poradce v obchodní společnosti, bude se tato zkušenost počítat jako legální. Toto ustanovení pokynu se vztahuje i na osoby, které neměly po pracovní dobu vyšší nebo střední právní vzdělání a které získaly až později.
Právní zkušenost může zahrnovat i práci na jiných pozicích, ale pouze v případě, kdy to přímo souviselo s ochranou práv a oprávněných zájmů fyzických a právnických osob, a týkalo se to také posílení veřejného pořádku a požadovaných zvláštních právních znalostí a praktické dovednosti.
Ženy by si měly být vědomy, že jejich právní zkušenosti zahrnují také období, kdy byly na částečně placené a dodatečné rodičovské dovolené. V tomto případě by však při výkonu výše uvedených pracovních povinností mělo být poskytnuto volno.
Základ pro určení právní zkušenosti
Základem, z něhož se počítá právní zkušenost, jsou záznamy v pracovní knize. V některých případech bude za účelem vyjasnění nutné poskytnout kopie příkazů ke jmenování na pozici, popisy práce nebo jiné dokumenty obsahující informace o povinnostech vykonávaných na pracovišti. K posouzení jsou přijímány dokumenty potvrzující pracovní a právní zkušenosti jak na území Ruské federace, tak v republikách, které jsou součástí bývalého SSSR.
V sporných situacích při určování právní zkušenosti může konečné rozhodnutí učinit speciálně vytvořená kvalifikační rada soudců. Rozhodnutí takové komise musí obsahovat odůvodnění a motivaci přijatého verdiktu.
