Existuje řada běžných chyb, které opakovaně vedly nejen k propuštění, ale dokonce ke zničení dobré pověsti. Známe-li chyby jiných lidí, je snazší se jim vyhnout. Postupujte podle jednoduchých tipů a můžete se alespoň částečně chránit.
Jednou z nejčastějších chyb, která často vede k velmi nepříjemným následkům, je příliš upřímný přístup na internet. Sociální sítě a blogy se nám někdy zdají být něčím soukromým, daleko od práce, jakýmsi odpadkovým košem, kde můžete zanechávat jakékoli zprávy a vylévat svou duši. Nemyslete si však, že nikdo z vašich kolegů nebo šéfů nezjistí adresu vaší stránky a nebude ji chtít navštívit. Bohužel nepříjemné komentáře o klientech, šéfech nebo kolegech často vedou k propouštění, navíc spíše „hlasitě“, což může zničit pověst člověka. Zdržujte se těchto zpráv a sledujte, co na stránkách píšete.
Druhou častou chybou je nevhodné chování na firemním večírku. Po nadměrném pití alkoholu se lidé často začínají vyjadřovat k ostatním, někteří se pohádají nebo se chovají temperamentně. Možná, že po prázdninách na to zapomeneme, ale s tak příznivým výsledkem by se nemělo počítat.
Třetí chyba, kterou lidé často dělají nejen na pracovišti, ale dokonce i během pohovoru. Mluvíme o nelichotivých recenzích o předchozím zaměstnavateli nebo týmu. Lidé vyprávějí o svém starém pracovišti nepříjemné věci z různých důvodů. Nejčastěji jde o přestupek, nepříjemné propuštění, pocit viny atd. Chci o tom mluvit, stěžovat si nebo se dokonce pomstít předchozím šéfům a zničit jejich pověst nepříjemnými fámami. Na novém místě je však takový nezaslouženě uražený zaměstnanec vnímán jako výtržník.
Pokud chcete říct celou pravdu o své předchozí práci, dělejte to mimo zdi kanceláře. Stěžujte si přátelům nebo rodině, hněvejte se v kruhu blízkých lidí, ale nemluvte o tak citlivých tématech s kolegy nebo vedením.
