Hlavním důkazem pracovních zkušeností v Rusku je pracovní kniha. Tento dokument je však platný pouze pro ty, kteří pracují na základě pracovních smluv. Ale i ti, kteří nepracují na základě pracovní smlouvy, mají příležitost potvrdit svou odbornou praxi.
Nezbytné
- - historie zaměstnání;
- - doporučení z různých pracovišť;
- - pracovní smlouvy a jiné smlouvy civilní povahy.
Instrukce
Krok 1
Ačkoli doporučení nejsou v pracovněprávních předpisech Ruské federace nijak upřesněna, mohou být často užitečná nejen pro ty, kteří nemají dokument o odpracovaných letech, ale také pro ty, kteří ho mají. Například pokud zapomněli promítnout povýšení zaměstnance do sešitu během období práce ve společnosti. Přítomnost kroků kariérního žebříčku, které prošel v životopisu, a absence záznamů o nich v pracovní knize může způsobit špatná podezření.
Doporučení potvrzující věrohodnost informací v životopisu odstraní zbytečné otázky.
Na Západě jsou doporučení jediným dokumentem potvrzujícím profesionální zkušenosti. V Rusku je vždy vhodnější ten, kdo je má, než ten, kdo je nemá.
Krok 2
Ti, kdo se živí na základě občanskoprávních smluv, mohou, pokud si to přejí, snadno potvrdit, že nesedí na sporáku, tím, že předvedou právě tyto smlouvy.
Další otázka - zajímalo by mě, kdo by je chtěl vidět? Nyní není čas, kdy ti, kteří nemají oficiální práci, byli obviněni z parazitismu a vyhoštěni na 101. kilometr a dále.
Krok 3
Četné vzdálené pracovní burzy nabízejí zajímavou alternativu k doporučením na papíře. Na kterémkoli z nich si zaměstnavatel a nezávislý pracovník mohou po práci na společném projektu vyměnit své dojmy.
Kromě toho má každý registrovaný nezávislý pracovník příležitost umístit svou nejlepší práci do portfolia.
Je nepravděpodobné, že poté, co se seznámíte s portfoliem a recenzemi, kniha záznamů o volné noze nebo její absence přidá něco zaměstnavateli.
