Přátelé na sociálních sítích nejsou vždy skutečnými přáteli uživatele, ale většina lidí se snaží zachovat alespoň nějaký osobní prostor i ve virtuálním světě. Ať už stojí za to spřátelit se se šéfy na sociální síti, nebo ne, každý se rozhodne sám, ale je lepší zvážit výhody a nevýhody před výběrem.
Někteří lidé vnímají virtuální přátelství se svým šéfem jako podobné žádosti o přátelství od rodičů. Potřebují rodiče vědět o každém kroku svého dítěte zveřejněném online? Tak je to i s manažerem: ne každý bude rád, když se dozví o hektickém nočním životě slibného právníka nebo o zálibě účetního v hazardu.
Možné problémy
Chování lidí v životě mimo pracovní prostor je vždy poněkud jiné než v práci. Lidé na sociálních sítích obvykle zveřejňují informace určené pro blízké přátele a známé. Cizím lidem bude jedno, co přesně je na vaší stránce zveřejněno, a ti známí, s nimiž je obvyklé udržovat oficiální vztahy, stěží chtějí odhalit celý svůj život bez zdobení. Je to jako ukázat svému učiteli, jak usínáte na přednášce nebo máte rušný čas místo přípravy na sezení. Proč není dobrý nápad přidat si šéfa jako přítele?
- Kdo v práci nekontroluje zprávy na sociálních sítích alespoň dvakrát? A tady se můžete snadno chytit. Pokud váš šéf také není příliš zaneprázdněn, snadno zjistí, že jste online nebo jste byli online před nějakou dobou. V tomto ohledu jsou sociální sítě stále prostředkem špionáže.
-
Aktivním blogováním nebo přidáváním fotoreportáží o každé konané akci je snadné zkazit si v očích vůdce názor na sebe. Samozřejmě nemůžete zatratit názor někoho jiného, ale rozhodnutí vašeho šéfa nemusí ovlivnit váš život tím nejlepším způsobem. Na základě vašich lajků, statusů a videí snadno pochopí vaše koníčky. Je dobré, když se shodují se zájmy vůdce, ale pokud ne? Ještě horší je, že pokud vaše zájmy odporují některým osobním principům vašeho šéfa, ve vašem vztahu nezískáte zdravou atmosféru.
image - Někteří vedoucí nebudou jen přátelé. Potřebujete, aby vaši šéfové komentovali vaše příspěvky nebo fotografie? Navíc v obvyklé hravé formě, jako při komunikaci s přáteli, nemůžete odpovědět na jeho komentáře nebo otázky, takže musíte stát na ceremonii.
- Po „přátelství“s vůdcem můžete o práci mluvit jen pozitivně. Již nebude možné cynicky vtipkovat na téma „koně umírají z práce“a budete muset být velmi opatrní, když budete na stránkách svých přátel hovořit o termínech nebo blokováních v práci.
- I když váš šéf nenajde na vaší stránce nic provokativního nebo rozporuplného, nebudete moci ovládat chování přátel ve virtuálním prostoru. Každou chvíli se pod ozdobnou fotografií v bundě a kravatě může objevit legrační titulek: „Trhali jste tuto bundu, když z auta vypadl opilec?“, V tom případě se budete stydět.
Důvody pro „přátelství“
„Přátelství“se šéfem je třeba považovat z pozitivní stránky, protože výhody tohoto podnikání lze také nalézt:
-
Můžete zjistit koníčky šéfa, pochopit, jaký člověk je mimo práci. Oblíbené restaurace, rodinný život, volnočasové aktivity, možnosti dovolené atd. - na sociálních sítích se nyní zobrazuje mnoho životních událostí. Znát některé jeho zájmy a uvědomit si, že je stejný jako ostatní, bude snazší budovat normální lidské vztahy s vůdcem.
image - Být aktivní na „stránce“šéfa může zvýšit vaši pozici v očích vašich nadřízených. Líbí se mi, komentáře, nové příspěvky, nabídky - existuje spousta možností, jak označit svou existenci ve virtuálním životě jiné osoby. Samozřejmě, že být označen jako plíživý není příliš cool, ale někdy jsou všechny prostředky dobré pro kariérní růst.
- Na své vlastní stránce můžete také vypadat jako velmi všestranný člověk a profesionál, který miluje svou práci. Absolvování kurzů seberozvoje, dokončení úspěšného projektu, účast na firemních školeních o víkendu, hrdost na vaše ocenění a úspěchy - to vše si zaslouží stát se vaší „tváří“na sociálních sítích.
Moudře odmítáme
Jsou lidé, kteří vůbec nevěnují pozornost „přátelům“v jejich seznamu kontaktů. Pro ně je velký počet online přátel jen příležitostí, jak se s nimi rychle spojit a nic víc. Sociální sítě se stále více stávají oblastí podnikání a otevírají široké profesní příležitosti, ale jednotlivci je nepřestávají využívat k osobní korespondenci a udržování přátelských a rodinných vztahů. Jak být takovými „dinosaury“na sociálních sítích, když najednou šéf stále poslal žádost o přidání jako přítele? Existuje několik možností:
- Odmítnout. Toto je nejjednodušší volba pro otevřené a odvážné lidi, pokud skutečně neplánují komunikovat se svým šéfem na sociálních médiích. Pokud potřebujete vysvětlení (což je nepravděpodobné), musíte být co nejčestnější: potřebujete osobní prostor, který neplánujete kombinovat s vaší prací.
-
Ignorovat. Nechte aplikaci viset, jak dlouho chcete, pokud vás vedení chce vidět jako přátele. Vždy můžete svému šéfovi říct, že prakticky nepoužíváte sociální sítě, že si ze svého telefonu nemůžete nikoho přidat jako přítele, že jste zapomněli své účty a hesla atd. Ano, je to lež, ale pokud nemáte odvahu říci všechno otevřeně, toto poněkud dětské chování bude stačit.
image - Souhlaste, ale omezte přístup. Nastavení ochrany osobních údajů v sociálních sítích vám umožňuje určit okruh osob, které budou mít přístup k vašim jednotlivým příspěvkům nebo fotkám. Skryjte vše, co je třeba skrýt před očima vašeho šéfa, a pokračujte v bohatém virtuálním životě.
Stojí za zmínku, že ne každý manažer se snaží doplnit seznam přátel na sociálních sítích svými podřízenými, takže byste se s tím neměli bát ani před získáním práce. Lidské chování ve virtuálním prostoru je pouze jeho záležitostí. Nikdo není povinen se nikomu ospravedlňovat a vysvětlovat, dokonce ani šéfovi.
