V každém podniku personální oddělení přijímá zaměstnance podle pracovněprávních předpisů. Za tímto účelem je zaměstnanec povinen se ucházet o práci, ředitel vydá rozkaz a personalisté uzavřou pracovní smlouvu se specialistou a provedou zápis do jeho pracovní knihy na určitou pozici.
Nezbytné
formuláře příslušných dokumentů, dokumenty odborníka přijatého na pozici, dokumenty organizace. firemní pečeť, pero, papír A4
Instrukce
Krok 1
Žadatel napíše žádost adresovanou první osobě společnosti. Do záhlaví dokumentu napište název společnosti, příjmení, jméno, příjmení vedoucí společnosti v dativním případě. Uveďte své příjmení, křestní jméno, patronymic v souladu s dokladem totožnosti v případě genitivu a adresu vašeho bydliště (PSČ, region, město, město, ulice, číslo domu, budova, byt) a kontaktní telefonní číslo. Za názvem aplikace uveďte svou žádost o přijetí na konkrétní pozici a konkrétní konstrukční jednotku. Na aplikaci vložte svůj osobní podpis a datum napsání žádosti. Dokument je zaslán k posouzení řediteli, který na něj, pokud je to dohodnuto, vydá usnesení, podpis a datum vašeho přijetí.
Krok 2
První osoba v podniku vydá příkaz k zaměstnání. V záhlaví dokumentu zadejte úplný a zkrácený název organizace v souladu s dokumenty, z nichž je složena, nebo příjmení, jméno, příjmení fyzické osoby, pokud je společnost individuálním podnikatelem. Uveďte číslo a datum objednávky. Název dokumentu odpovídá pořadí při přijetí na určitou pozici tohoto odborníka. V administrativní části zadejte příjmení, jméno, příjmení tohoto zaměstnance, skutečnost, že byl přijat, název pozice podle tabulky zaměstnanců. Uveďte odpovědnost určité osoby seznámit přijímaného zaměstnance s objednávkou proti podpisu. Podepište dokument, uveďte pozici, příjmení, křestní jméno, příjmení, potvrďte razítkem společnosti.
Krok 3
Uzavřete se zaměstnancem pracovní smlouvu, ve které zapíšete práva a povinnosti stran. Na jedné straně podepíše smlouvu jako zaměstnavatel, ředitel podniku a opatří pečeť organizace, na druhé straně jako zaměstnanec vloží osobní podpis odborník, který byl na tuto pozici přijat.
Krok 4
V sešitu zaměstnance pořiďte záznam o jeho přijetí na pozici, uveďte pořadové číslo záznamu, datum přijetí. V informacích o práci zadejte název pozice, strukturální jednotky a název podniku.
