Existuje mnoho důvodů, které nutí obyvatele Ruska hledat volná místa v Evropě. Vysoká životní úroveň, vyhlídky na získání občanství a ekonomická stabilita zemí EU přitahují nejen vrcholové manažery a odborníky ve svých oborech, ale i nekvalifikované odborníky.
Nezbytné
- - pokračovat v jazyce vybraného státu;
- - doporučení a charakteristiky z minulých zaměstnání (pokud máte pracovní zkušenosti v zahraničních společnostech);
- - kopie všech mezinárodních dokladů o vzdělání (řidičský průkaz, diplomy mezinárodních univerzit).
Instrukce
Krok 1
Začněte hledat volná místa v zemích Evropy, které vás zajímají. Je třeba si uvědomit, že míra nezaměstnanosti v různých evropských zemích se může výrazně lišit. Čím nižší je tento ukazatel, tím méně požadavků kladou úřady na najímání zahraniční pracovní síly. Ve státech s vysokou mírou nezaměstnanosti místního obyvatelstva není přitažlivost zahraničních odborníků podporována. Například ve Španělsku, kde je nezaměstnanost klasicky vysoká, musí žadatel za účelem získání pracovního víza podat výzvu od zaměstnavatele. Na webových stránkách o zaměstnávání a emigraci najdete evropského zaměstnavatele. Tyto zdroje jsou k dispozici také na ruském internetu.
Krok 2
Vytvořte životopis v jazyce vybraného stavu. Můžete to udělat sami nebo kontaktovat profesionálního překladatele. V životopise je třeba klást zvláštní důraz na vzdělání, úroveň dovedností a jazykové znalosti.
Krok 3
Připojte k životopisu charakteristiky z minulých úloh. Je třeba poznamenat, že zahraniční zaměstnavatelé zpravidla nezohledňují doporučení ruských společností. Pokud jste pracovali v mezinárodních společnostech nebo máte pracovní zkušenosti v zahraničí, měli byste před odjezdem kontaktovat odpovědnou osobu a požádat o popis.
Krok 4
Vytvářejte elektronické kopie balíčku dokumentů ve dvou jazycích.
Krok 5
Najděte ve svém profilu společnosti, které by mohly zajímat specialisty. Zašlete životopis žadatele do jeho HR oddělení, aby mohl přidat vaši žádost do rezervy. Připojte k životopisu průvodní dopis, ve kterém vysvětlíte, že zvažujete možnost pracovní emigrace a získání pracovního víza na území vybraného státu. Pokud při studiu v zahraničí hledáte práci na částečný úvazek, měl by se tento faktor projevit i ve vašem životopise.
Krok 6
Kontaktujte zámořské náborové agentury. Jejich adresy a kontakty najdete na internetu. Společnosti tohoto profilu hledají vhodná volná pracovní místa v zemích, které vás zajímají, a také poskytují služby pro registraci a rehabilitaci zahraničních zaměstnanců.
