I od své oblíbené práce si musíte čas od času odpočinout, takže na dovolenou se obvykle těšíte. Chcete-li získat maximální potěšení a těžit ze zbytku, musíte do toho jít správně.
Instrukce
Krok 1
Nejprve se rozhodněte, co je pro vás důležitější: více volných dní nebo materiální stránka problému, tedy dobrá platba za dovolenou. Záleží na tom, který měsíc a od kterého dne je lepší odpočívat.
Krok 2
Nárok na první placené volno vzniká po 6 měsících nepřetržité práce ve společnosti. Jeho celková doba trvání je 28 kalendářních dnů. Můžete to užít celé nebo po částech, z nichž jedna musí být alespoň 14 dní.
Krok 3
Využijte zbývající dny podle svého uvážení a v libovolném množství v závislosti na vašich potřebách odpočinku. Můžete jít nestandardním způsobem: po prvních 14 dnech chůze, vyplňte žádost o dovolenou pro každý ze zbývajících dnů, požádejte zaměstnavatele o 1 den volna a získáte 3 týdny dobrého odpočinku. Mějte však na paměti, že personální oddělení a účetní oddělení pravděpodobně nebudou s takovým vývojem událostí spokojeni, protože jejich pracovní tok pro vaši dovolenou se výrazně zvýší.
Krok 4
Vezměte prosím na vědomí, že nepracovní dovolená není zahrnuta do počtu kalendářních dnů dovolené, takže je lze strávit později, nebo můžete s přihlédnutím k nim vypočítat začátek a konec dovolené.
Krok 5
Chystáte-li se na dovolenou po dobu 14 dnů, napište prohlášení od pondělí a vaše dovolená začne večer předchozího pátku. Pokud jste již chodili 2 týdny a chcete využít zbytek dovolené, vezměte si ji od pondělí do pátku příštího týdne. Takže kvůli vám strávíte 12 dní, ve skutečnosti si odpočinete 16 a navíc necháte 2 dny v rezervě.
Krok 6
Je velmi výhodné vzít si během květnových prázdnin krátkou 4-5denní dovolenou. Přihlaste se ve všední dny, které spadají od 1. května do 9. května, vezměte v úvahu víkendové směny a dostanete 10–11 dnů zdarma. Stejným způsobem můžete jednat i na jiných svátcích a přidat si to na prodloužený víkend.
Krok 7
Pokud máte zájem o dobré platby v hotovosti, vezměte si dovolenou od soboty do neděle: víkendy jsou zahrnuty do výpočtu ceny za dovolenou.
Krok 8
Díky loajálnímu vedení společnosti mohou zaměstnanci nepřetržitě odpočívat po dobu 28 dnů. Využijte tuto příležitost, pokud vám zaměstnavatel umožní čerpat celou dovolenou. Pamatujte však: když jedete na dovolenou, dostanete peníze po celou dobu jejich trvání a v příštím můžete počítat pouze s platbami za počet skutečně odpracovaných dnů, což v tomto případě může být 1 až 3.
