Když již byly při sestavování životopisu popsány body týkající se vzdělání a zkušeností, když je po bolestivých úvahách pojmenována „hodnota“sebe sama jako zaměstnance, jsou označeny všechny kontakty, zůstává sloupec „Obchodní a osobní vlastnosti“prázdný. Objevují se otázky - je nutné tuto položku vůbec vyplnit, a pokud ano, tak co napsat?
Přestože položka „Obchodní a osobní vlastnosti“není nejdůležitějším bodem při psaní životopisu (koneckonců nejdůležitější jsou znalosti a zkušenosti), je stále nutné ji vyplnit, i když ne všichni zaměstnanci policisté tyto údaje prohlédnou. Pokud je však požadovaná pozice spojena s blízkými kontakty s lidmi, vrcholovým vedením, pak bude zaměstnavatel této položce věnovat zvláštní pozornost.
Neměli byste však popisovat své zásluhy na několika stránkách a připisovat si všechny univerzální ctnosti. Musíte se prezentovat inteligentně, relevantně a zdrženlivě. A to předpokládá, že o sobě nemůže být více než pět deklarovaných pozitivních vlastností!
Uvedené vlastnosti by měly souviset s pozicí. Pozice středního managementu koneckonců nepotřebují charisma a vůdčí schopnosti, ale pro všechny zaměstnance bez výjimky jsou důležité komunikační dovednosti a odolnost proti stresu. Tón při vyplňování této položky má být velmi zdrženlivý a humor by měl zcela chybět, protože je vítán nejen na tomto místě, ale také při vyplňování životopisu obecně. Při popisu osobních vlastností byste se neměli spoléhat na šablony. Musíte si jen být vědomi toho, jaké vlastnosti daný typ aktivity potřebuje, za jiných okolností možná vůbec ne pozitivně. Například v některých případech bude za nejdůležitější vlastnosti považována korozivita a pedantnost.
Je nutné si plně uvědomit, že popsané charakteristiky musí jednoduše odpovídat realitě. To znamená, že pokud je označena taková kvalita jako dochvilnost, pak je pozdě na schůzku s náborářem nemožné ani na zlomek sekundy.
Při vyplňování této části životopisu může nastat zmatek, ale je prostě nutné napsat alespoň něco o sobě. V tomto případě obecně je třeba mít na paměti, že zaměstnavatel vítá takové vlastnosti, jako je ochota pracovat přesčas a vynikající schopnost učit se. A pokud je to pravda, pak se můžete bezpečně prohlásit z této perspektivy. Pokud přesto není ochota pracovat více než určený čas, pak stojí za to vyzkoušet si přítomnost takových kvalit, jako je poctivost, vyrovnanost, tvrdá práce, iniciativa a absence špatných návyků. Pokud existuje některý z výše uvedených, můžete bezpečně deklarovat přesně toto.
