Při přijímání je kandidát často požádán, aby hovořil o svých pozitivních a negativních vlastnostech. Otázka „pojmenujte své hlavní výhody“je obvykle matoucí, je také trapné hovořit o nevýhodách. Jak se dostat ze situace?
Instrukce
Krok 1
Nebojte se v očích svého budoucího šéfa vypadat neskromně. Koneckonců, vaši zaměstnavatelé také znají pravidla hry: je lepší trochu přehánět své zásluhy, než vypadat jako vybledlý zástupce kancelářského planktonu, který se nijak neprojevil.
Krok 2
Řekněte nám o svém úspěchu bez zbytečných epitet a prázdných chvály, pracujte se specifickými detaily: o kolik se vám podařilo zvýšit prodej, jak váš nápad pomohl optimalizovat práci zaměstnanců atd. Není nic špatného, když své úspěchy prezentujete v malé prezentaci - pomocí grafů, čísel a rychlého přehledu o své výherní strategii.
Krok 3
Není třeba litovat svých chyb. I když jste jednou z nezkušenosti selhali v důležitém projektu, neinformujte o tom ty, kdo vás vidí jako úspěšného zaměstnance. Nedoufejte, že se zaměstnavatel dostane do situace a pochopí, že jste chtěli to nejlepší, a vašemu triumfu zabránily pouze intriky konkurence. Nechte podrobnosti svých selhání zůstat na vás.
Krok 4
Otázka osobnosti znamená, že si vytvoříte přesný obchodní profil. Je vhodné říci, že jste společenský - to znamená, že můžete vyjednávat s lidmi ve stresových situacích, ambiciózní - to znamená, že vás zajímá nejen váš vlastní, ale také obecný blahobyt společnosti. Lze však zmínit skutečnost, že jste dobrý rodinný muž, ale neměli byste se na to soustředit. Fotografie dětí a oblíbených zvířat jsou také nejlépe ponechány na přátelskou párty.
Krok 5
Nebojte se složitých následných otázek. Zaměstnavatel se s největší pravděpodobností zajímá o vaši odolnost vůči stresu a vynalézavost, nikoli o přesnou odpověď. Na otázku: „proč jsi tak chytrý, ale ještě nejsi milionář,“není třeba odpovídat vážně. Řekněme, že doufáte, že se na svém novém pracovišti stanete jedním, nepokoušejte se vydávat něco příliš originálního. Hlavní věcí je neztratit se.
Krok 6
Zeptejte se obchodních otázek. Nezapomeňte zkontrolovat plat, odpovědnost, odměnu za práci přesčas a další podrobnosti. Tato „zvědavost“nejen vyjasňuje vyhlídky, ale také vás charakterizuje jako podnikatele, který přišel do práce, a ne jen mluvit. Tímto způsobem zvýšíte své šance na získání požadovaného místa, aniž byste šli do extrémů pochvalné sebeprezentace.
