Každý zaměstnanec vypracovaný v souladu se zákoníkem práce Ruské federace má právo být propuštěn na svou vlastní žádost. Zároveň je osoba povinna ještě nějakou dobu pracovat na pokyn svých nadřízených a převádět své povinnosti na jinou osobu. V tomto ohledu se někteří pracovníci zajímají, jak jednoho dne opustit práci.
Instrukce
Krok 1
Pamatujte, že podle zákona jste povinni pracovat dalších 14 dní, pokud na tom nadřízení trvají. Během této doby musí za vás zaměstnavatel najít náhradu a vy zase musíte převést své pracovní povinnosti na jinou osobu nebo na nového zaměstnance. Zkuste si promluvit s vedením a vysvětlit důvod, proč musíte hned opustit práci. Pokud máte se svým šéfem dobrý vztah, může se setkat na půli cesty a nenechá vás pracovat. Pokuste se také zrychlit hledání svého náhradníka - podejte žádost, doporučte vedení známých, kteří hledají práci, dohodněte se s kolegy na dočasném převedení svých povinností na ně atd.
Krok 2
Využijte některé z triků, které legislativa poskytuje, pokud vás úřady nechtějí nechat jít předem. Ihned po podání žádosti odejděte na pracovní neschopnost a poté se nemůžete dostavit do práce na čas, který potřebujete. V tomto případě budou tyto dny stále považovány za „strávené“. Případně napište žádost o jinou dovolenou nebo na vlastní náklady. V tomto případě by však datum propuštění mělo být prvním pracovním dnem po skončení dovolené.
Krok 3
Viz další novely pracovního práva, které stanoví možnost nezůstávat v práci další dva týdny. Zamyslete se nad tím, zda vaši nadřízení během vaší práce dodržovali všechny podmínky pracovní smlouvy. Například v případě zpoždění platby, porušení pracovněprávních předpisů atd. máte právo napsat rezignační dopis s uvedením těchto důvodů. V takovém případě můžete svou práci opustit v den vašeho propuštění, pokud vedení považuje vaše stížnosti za oprávněné.
Krok 4
Pokuste se přestat pracovat na dva týdny z důvodu nouze, například urgentního přestěhování do jiného města, nemoci příbuzného, přijetí do školy nebo odchodu do důchodu. Vedení může za určitých podmínek jít na schůzku a setkat se s vámi.
